Of-the-lees, instructeurleefd Soft Skills-trainingcursussen (ook bekend als mensgerelateerde vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden, sociale vaardigheden en overdraagbare vaardigheden) tonen via besprekingen en oefeningen hoe u de dynamiek van menselijke relaties in een zakelijke omgeving kunt begrijpen en hoe u Soft Skills-technieken, gewoontes en mindset kunt toepassen om relaties en zakelijke resultaten te verbeteren, terwijl u een bevredigender ervaring in werk en leven creëert.
Soft Skills-training is beschikbaar als "online live training" of "onsite live training". Onsite live training kan plaatsvinden lokaal op de locaties van de klant in Amsterdam of in de NobleProg-ondernemingsopleidingscentra in Amsterdam.
NobleProg -- Uw lokale opleidingsprovider
Amsterdam
The Office Operators, Piet Heinkade 55, Amsterdam, Nederland, 1019 GM
UP Office Building is gelegen in het centrum van Amsterdam aan de zuidelijke IJ-oever nabij het centraal station. Het UP Office Building maakt onderdeel uit van een multifunctioneel complex waarin onder meer de Passenger Terminal Amsterdam (PTA), het Mövenpick Hotel en het Muziekgebouw zijn ondergebracht. Onder het complex is een openbare parkeergarage met ruim voldoende voor de verhuur beschikbare plaatsen. Vanuit de garage is een directe ingang naar het kantoorgebouw. Met 21 bouwlagen is het UP Office Building het hoogste gebouw in de omgeving en fungeert daarmee als een 'landmark'.
Trainingen bijwonen in Amsterdam Centrum aan de IJ-oever is vergaderen op een super centrale en goed bereikbare locatie. Ons gebouw ligt namelijk op loopafstand – maar gelukkig niet op gehoorafstand -van Amsterdam CS
Openbaar Vervoer
UP Office Building ligt op 12 minuten lopen vanaf Amsterdam Centraal Station. Of neem tram 26, deze stopt voor het gebouw en brengt u in enkele maten naar het station.
Met de auto
Met de auto is het slechts 1 km via A10 afslag S114. Parkeren kan in the Piet Hein garage.
WTC Zuidas
The Office Operators - Amsterdam Zuidas - UN Studio, Parnassusweg 819, Amsterdam, Nederland, 1082 LZ
Ons trainingslocatie in Amsterdam Zuidas WTC heeft 10 verschillende ruimtes en zalen beschikbaar.
Vergaderlocatie Amsterdam ZuidAs WTC is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op loopafstand van trein-, bus- en metrostation ‘Amsterdam Zuid’. Ook met de auto is het WTC Amsterdam perfect bereikbaar. Het meeting- & conference center ligt op een steenworp afstand van de ringweg A10 en de parkeergarage van het WTC Amsterdam biedt ruim voldoende parkeerplaatsen voor u en uw gasten.
De nabij gelegen Station Amsterdam WTC biedt ook direct connecties naar België, Frankrijk en Duitsland.
Sloterdijk
The Office Operators - Amsterdam Sloterdijk - De Millennium Toren, Radarweg 29, 1043 NX Amsterdam, Amsterdam, Nederland, 1043 NX
De Millennium Toren is een absoluut icoon middenin het business district van Amsterdam Sloterdijk. Het op Mondriaans’ Victory Boogiewoogie geïnspireerde gebouw torent boven vele andere uit en is dan ook één van de hoogste gebouwen van Amsterdam. Hierdoor heeft u vanuit uw kantoor een schitterend weids uitzicht over de stad!
Op de begane grond van de Millennium Toren bevindt zich een groot restaurant waar u heerlijk kunt lunchen, een flex area waar u kunt werken in een informele sfeer én heeft u de mogelijkheid om gebruik te maken van de inpandige gym!
De bereikbaarheid van de Millennium Toren is uitstekend, op slechts 500 meter afstand ligt station Amsterdam Sloterdijk en het pand is direct gelegen aan de A5 en de A10. Wanneer u graag buiten de deur eet zijn er meerdere lunchmogelijkheden rondom de Millennium Toren zoals Grand Café Hermes en restaurant en lunchroom Wissekerke.
Amstelveen
Amstelveen NEST, Laan van Kronenburg 14, Amstelveen, Nederland, 1183 AS
In het begin van de 20e eeuw was Amstelveen een eenvoudig landelijk dorp waar de tijd stilstond. Het dorp was enigermate afgelegen, omdat het geen enkele belangrijke spoorweg- of waterverbinding had. De belangrijkste bron van inkomsten was de veeteelt met wat akkerbouw, maar ook de tuinbouw en de bloementeelt waren toen al in opkomst.
In 1852 werd de Haarlemmermeerpolder drooggemalen en is het 'Fort aan het Schiphol' aangelegd als verdedigingswerk voor de hoofdstad Amsterdam. Bij Fort Schiphol, zoals het later werd genoemd, werd in 1916 een militair vliegveld gesticht, Schiphol, dat vier jaar later een burgerluchthaven werd. Fort Schiphol werd in 1934 gesloopt, de ligging is nog zichtbaar in de wijde kom van de Ringvaart onder het viaduct van de A-9. De ontwikkeling van Schiphol trok veel mensen, waarvan velen zich vestigden in Amstelveen. Ook het hoofdkantoor van de KLM werd hier gevestigd. Amstelveen werd de snelst groeiende gemeente van Nederland.
Na de Tweede Wereldoorlog ving Amstelveen een deel van de Amsterdamse woningnood op en werd tevens officieel één van de woongemeenten van Schiphol. Behalve woningen werden de laatste decennia ook veel kantoren; met name voor het handels-, bank- en verzekeringswezen gebouwd. Het telt grote computercentra en hoofdkantoren voor nationale en internationale instellingen. Hier wonen velen die werkzaam zijn op de luchthaven Schiphol. Nest Amstelveen bruist! Maar liefst 260 verschillende bedrijven en ondernemers hebben hier hun intrek genomen.
Nest creëert plekken die mensen en bedrijven helpen om succesvol te kunnen ondernemen en te ontwikkelen. NobleProg maakt dankbaar gebruik van deze dynamische omgeving.
Trainingen op op slechts 5 minuten afstand van de aankomst- en vertrekhal! WTC Schiphol is de meest internationale trainingsplek voor zowel binnenlands al;s buitenlandse deelnemers.
WTC Schiphol Airport is de vestigingslocatie voor grote merken, internationaal georienteerde bedrijven en gedreven ondernemers en biedt directe toegang tot de luchthaven.
Binnen enkele minuten loopt u van uw trainingslocatie naar de Terminal van luchthaven Schiphol, de tweede hub-luchthaven van de wereld.
Schiphol airport is makkelijk bereikbaar zowel met de auto als me het openbaar vervoer en kent volop gelegenheid tot parkeren.
.
Deze praktijkgerichte training onder leiding van een docent in Amsterdam (online of ter plaatse) is bedoeld voor beginnende kantoorbeheerders die de technieken en vaardigheden rond archiveren en documentbeheer willen leren.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
De basisprincipes van effectieve archief- en catalogissystemen te begrijpen.
Technieken te leren voor het beheren en controleren van zowel fysieke als digitale documenten.
Vaardigheden te ontwikkelen op het gebied van het aanmaken, onderhouden en archiveren van archiefstukken.
Best practices in documentbeheer toe te passen om de efficiëntie binnen hun organisatie te verbeteren.
Deze door een instructeur geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor beginnende professionals die kennis willen maken met de fundamentele ethische theorieën, hun vaardigheden in ethisch besluitvorming willen ontwikkelen en het belang van protocol begrijpen voor het handhaven van integriteit en professionaliteit.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
De basisprincipes en theorieën van ethiek te begrijpen.
Vaardigheden te ontwikkelen voor ethisch besluitvorming.
Het belang van protocol in professionele omgevingen te erkennen.
Ethische dilemma’s en belangenconflicten te hanteren.
De rol van ethiek en protocol binnen verschillende sectoren te begrijpen.
Dit door een instructeur geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor deelnemers van alle niveaus: medewerkers, teamleiders en HR-professionals die meer willen leren over pesten op het werk, hoe dit te voorkomen en hoe een inclusieve en respectvolle bedrijfscultuur te stimuleren.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
te begrijpen wat onder pesten op de werkvloer valt en welke vormen dit kan aannemen;
gedragingen te herkennen die bijdragen aan een respectvolle werkomgeving;
adequaat te reageren wanneer er sprake is van pestincidenten;
de relevante wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen omtrent preventie van pesten te begrijpen;
een positieve, inclusieve en respectvolle werkcultuur te stimuleren.
Deze interactieve training onder begeleiding van een instructeur in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor leidinggevenden en managers met weinig ervaring die persoonlijkheidstypen willen begrijpen om zo de teamdynamiek te verbeteren, communicatie te versterken en een sterkere groepssfeer te creëren.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn tot:
De teamdynamiek verbeteren door verschillende persoonlijkheidstypen te begrijpen en te benutten.
Diverse persoonlijkheden effectief te managen.
Communicatie binnen het team en conflictbeheersing te versterken.
Een veilige, ondersteunende omgeving en een sterke teamidentiteit te bevorderen.
Deze door een docent geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) richt zich op onderwerpspecialisten met een beginners- tot intermediair niveau die hun rol willen uitbreiden naar het geven van training en daarbij hun vaardigheden om anderen te instrueren willen verbeteren.
Aan het einde van de training zijn deelnemers in staat om:
te begrijpen hoe volwassenen leren en passende onderwijsmethoden toe te passen;
trainingen doeltreffend vorm te geven met behulp van gestructureerde planningsmethodieken;
communicatieve vaardigheden te versterken voor een betere kennisoverdracht;
verschillende generaties leerlingen te bereiken door op maat gemaakte trainingsaanpakken;
workshops te ontwikkelen met duidelijke doelstellingen, boeiende inhoud en interactieve onderwijsmethoden;
moeilijke trainingssituaties en lastige deelnemers zelfverzekerd aan te pakken;
impactvolle trainingssessies voor te bereiden, te oefenen en uit te voeren.
Deze door een docent geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor professionals en managers met een begin- tot middenniveau die hun capaciteiten op het gebied van kritisch denken, besluitvorming en probleemoplossing zowel privé als beroepsmatig willen ontwikkelen.
Na afloop van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Vooroordelen en logische denkfouten te herkennen.
Kritisch denken toe te passen op echte situaties.
Besluitvormingsprocessen te verbeteren door gestructureerde analyse.
Probleemoplossende strategieën verder te ontwikkelen voor complexe vraagstukken.
Deze live-training onder leiding van een instructeur in Amsterdam (online of op locatie) is gericht op teamleiders en -leden die PRISM Brain Mapping willen gebruiken om de sterke punten, behoeften en motivatoren binnen hun team te achterhalen en zo diversiteit beter te kunnen managen.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn:
Zich een dieper begrip vormen over elkaars gedragsvoorkeuren, communicatiestijlen, sterke punten, behoeften en werkmotivatie.
De krachtlijnen van het team identificeren en deze efficiënt inzetten om doelstellingen te realiseren.
Oplossingen vinden voor samenwerkingsproblemen zodat het team beter kan presteren.
Werktevredenheid verhogen door individuen te helpen hun sterke punten en potentieel optimaal te benutten, waarbij stressfactoren worden gereduceerd.
Diversiteit binnen het team effectiever beheren door inzicht te krijgen in ieders sterke punten, voorkeuren en motivatie; dit gebeurt via bespreking van individuele rapporten.
Een beter begrip ontwikkelen over de eigen leiderschapsstijl en hoe deze invloed heeft op het team.
Deze door een instructeur geleide workshop in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor zakelijke professionals die mindfulness willen integreren in hun werkomgeving om de productiviteit, leiderschapskwaliteiten en welzijn te bevorderen.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
De wetenschappelijke basis en kernprincipes van mindfulness te begrijpen.
Zelfbewustzijn te ontwikkelen, waardoor besluitvorming en leiderschapskwaliteiten verbeteren.
Hun concentratie, productiviteit en emotionele intelligentie te vergroten.
Stress, onzekerheid en hoge werkdruk effectief onder controle te houden.
Een positieve en samenwerkende werkomgeving te stimuleren.
Mindfulness-technieken toe te passen om creativiteit en probleemoplossend vermogen te verbeteren.
Deze door een instructeur geleide live-training in Amsterdam (online of ter plaatse) richt zich op HR-professionals en teamleiders met weinig ervaring, die effectieve strategieën willen ontwikkelen voor omscholing en bijscholing. Het doel is hun personeel te helpen voldoen aan de steeds veranderende eisen in de technologiebranche.
Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om:
De benodigde hulpmiddelen en strategieën te leren om skills-gaps te identificeren en doeltreffende omscholings- en bijscholingsinitiatieven op te zetten.
Een cultuur van continu leren te stimuleren, zodat medewerkers kunnen meebewegen met de snelle veranderingen in de technologiebranche.
Effectieve meet- en feedbackmechanismen te implementeren om ervoor te zorgen dat programma’s blijven aansluiten bij de doelstellingen en succesvol zijn.
Deze door een instructeur geleide training in Amsterdam (online of op locatie) is gericht op professionals op midden- tot hoog niveau die werkzaam zijn in het commercieel management. Zij willen hun interpersoonlijke vaardigheden en besluitvormingsvermogen verbeteren om betere zakelijke resultaten te behalen.
Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om:
Klantinteracties te verbeteren door proactief te handelen, duidelijk en zelfverzekerd te communiceren en voldoende kennis van de markt te hebben.
Teamwerk, aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen te versterken.
Efficiënte besluitvorming, nauwgezette uitvoering en effectieve taakdelegatie toe te passen.
Onderhandelingsvaardigheden, innovatief denken en vaardigheden op het gebied van verandermanagement te ontwikkelen.
This live training in Amsterdam equips beginners with evidence-based tools to manage stress and build resilience. Through reflective practices and hands-on exercises, participants learn to improve adaptability, handle personal challenges, and stay open to feedback for better performance.
Deze live-cursus onder leiding van een instructeur in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor beginners tot gevorderde trainers, teamleiders en HR-professionals die hun trainingsvaardigheden willen verbeteren, deelnemers actief willen betrekken en zo het behoud van kennis maximaliseren.
Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om:
De rol en verantwoordelijkheden van een effectieve trainer te begrijpen.
Gebruik te maken van leerprincipes voor volwassenen om kennisbehoud te bevorderen.
Diverse leerstijlen toe te passen om uiteenlopende doelgroepen aan te spreken.
Gestructureerde trainingsprogramma’s met duidelijke doelstellingen op te zetten.
Verbale en non-verbale communicatie te verbeteren voor een betere betrokkenheid van deelnemers.
Interactieve onderwijsmethoden en technieken voor klassikale beheersing te gebruiken.
Constructief feedback te geven en de effectiviteit van de training te evalueren.
Deze zeer participatieve cursus in Amsterdam helpt u om assertiviteitsvaardigheden te verbeteren via individuele en groepsdiscussies. Deelnemers leren barrières te overwinnen, moeilijke situaties effectief te beheren en zelfverzekerd met collega's te communiceren om win-winsituaties te bereiken.
Verbeter uw professionele relaties in Amsterdam met deze interactieve cursus. Deelnemers maken zich assertiviteit, actief luisteren en conflictmanagementtechnieken eigen. Leer effectieve teamcommunicatie op te bouwen en constructieve feedbackstrategieën toe te passen om bedrijfsdoelstellingen te halen.
Versterk je vaardigheden in conflictoplossing met deze praktische training in Amsterdam. Leer emoties te managen, assertiviteit toe te passen en onderhandelstechnieken in te zetten om geschillen om te zetten in kansen. Bouw praktische strategieën op voor effectieve communicatie en stressbeheersing in teams.
Ontworpen voor opkomende leiders en managers, verbetert deze cursus over Amsterdam de efficiëntie van teammanagement en besluitvormingsvaardigheden. Deelnemers leren leiderschapsstijlen aan te passen, conflicten effectief op te lossen en essentiële technieken in communicatie, motivatie en tijdsbeheer te beheersen.
Deze praktische training in Amsterdam helpt je om podiumangst te overwinnen en essentiële presentatievaardigheden te beheersen. Leer impactvolle speechen te structureren, boeiende slides te ontwerpen en je stem met vertrouwen te projecteren. Ideaal voor professionals die hun communicatie willen verbeteren.
Master advanced PowerPoint skills in Amsterdam to build polished, scalable presentations. Learn slide master customization, SmartArt for visual mapping, and deep Excel integration for live data dashboards. Equip yourself with add-in workflows to streamline complex deck production.
This course in Amsterdam teaches advanced PowerPoint slide design, focusing on visual storytelling, composition, and chart creation. It builds practical skills in image editing and effective element distribution, preparing professionals to deliver compelling presentations.
Join this instructor-led workshop in Amsterdam to master the art of delivering impressive presentation decks using PowerPoint and modern tools. The course covers slide design, data visualization, and speaker techniques, helping you build confidence and engage your audience effectively.
Deze trainer-gestuurde, live training (online of op locatie) is gericht op teamleiders en middenmannagers die AI veilig en effectief willen adopteren door de menselijke factoren aan te pakken die succes drijven: vertrouwen, verantwoordelijkheid, besluitvormingsgewoonten en psychologische veiligheid.
Aan het einde van deze training kunnen deelnemers:
Bepalen wanneer AI gebruikt moet worden en wanneer niet (stopt regels).
AI-uitkomsten verifiëren aan de hand van praktische standaards (rode vlaggen, tweede bron).
Verantwoordelijkheid en escalatiedrempels instellen.
Teamafspraken en een 30-daags implementatieplan opbouwen.
Deze cursus biedt een uitgebreide en praktische introductie op het fenomeen burn-out, één van de meest dringende uitdagingen in moderne werkomgevingen. Deelnemers leren wat het verschil is tussen stress en burn-out, ontdekken persoonlijke en professionele risicofactoren, en leren hoe ze vroege tekenen van uitputting kunnen herkennen – zowel bij zichzelf als bij anderen.
Door middel van begeleide reflectie, zelfevaluatie-instrumenten en groepsdiscussies helpt dit programma deelnemers meer bewustzijn te ontwikkelen, veerkracht op te bouwen en persoonlijke strategieën te vinden om met stress om te gaan. Daarnaast wordt benadrukt hoe organisaties en leidinggevenden een ondersteunende werkomgeving kunnen creëren die burn-out voorkomt en het psychisch welzijn bevordert.
De workshop combineert theorie, zelftesten en praktische oefeningen, zodat elke deelnemer aan het einde een duidelijk actieplan heeft om evenwicht en energie in hun professionele leven te behouden.
Een cursus klantenservice is bedoeld om deelnemers kennis te laten maken met de basisprincipes van het leveren van uitstekende diensten en zorg aan klanten. Er wordt aandacht besteed aan respectvol en vriendelijk omgaan met klanten, het opbouwen van een emotionele band en het verzekeren van hun tevredenheid en loyaliteit. De onderwerpen variëren van communicatieve vaardigheden tot tijdbeheer, escalatievermindering en branche-specifieke best practices. Dankzij praktische oefeningen en voorbeelden uit de praktijk leren deelnemers hoe ze klantvragen, klachten en feedback goed kunnen afhandelen. Het doel is iedereen te equipperen met professionele vaardigheden die leiden tot hoogwaardige en behulpzame interacties over alle touchpoints heen, waarmee de algehele klantervaring wordt versterkt.
Verandemanagement is een proces dat gericht is op het effectief doorvoeren van veranderingen binnen een organisatie, met als doel gewenste resultaten te bereiken en aan te passen aan de steeds veranderende omgeving.
Dit vereist inzicht in waarom verandering nodig is, het identificeren van gebieden die aangepast moeten worden en het duidelijk formuleren van doelstellingen en voordelen. Het betreft bovendien een dynamisch proces waarbij flexibiliteit, bereidheid om feedback te accepteren en aanpassingsvermogen cruciaal zijn. Verder is het belangrijk te begrijpen dat verandering niet altijd eenvoudig zal zijn; daarom dient er een plan te worden opgesteld waarin zowel organisatiedoelen als de individuele behoeften van medewerkers bij verandering meegenomen worden.
This interactive training in Amsterdam helps team members master communication, emotional intelligence, and stakeholder management. Participants learn to manage their own behaviour, understand others, and effectively influence key stakeholders in a dynamic business environment.
This interactive course in Amsterdam helps managers and team leaders master communication and influence skills. Participants learn to manage stakeholder relationships, handle difficult office situations, and lead effectively by understanding leadership versus management styles and delivering change.
Een ééndaagse ervaringsgerichte workshop voor beginnende en ervaren managers, waarin hun instinctieve reacties op verandering aan het licht komen. Via simulaties waarbij de regels veranderen zodra deelnemers zich vertrouwd hebben gevoeld met de nieuwe situatie, ontdekken zij hun eigen type reactiepatroon bij veranderingen. Ze oefenen met het nemen van beslissingen onder druk en bij onvolledige informatie. Uiteindelijk zetten ze deze inzichten om in een concreet persoonlijk actieplan, waarbij de eerste stap binnen 72 uur wordt genomen.
Algemene leerresultaten
Inzicht in het eigen reflexmechanisme bij veranderingen en de verborgen kosten daarvan
Een gemeenschappelijke taal voor de vier reactietypen (Struisvogel, Kameel, Olifant en Renpaard), direct bruikbaar binnen het team na afloop van de workshop
Verbeterde vaardigheid om beslissingen te nemen onder druk, zelfs met onvolledige of tegenstrijdige informatie
De mogelijkheid om de communicatie over eenzelfde verandering aan te passen aan verschillende persoonlijke reactietypen
Een openbare persoonlijke toezegging, met een termijn van 72 uur en een verantwoordelijkheidspartner
Kritisch Denken op de Werkvloer is een praktisch en interactief programma dat professionals helpt informatie effectiever te analyseren, aannames te ondervragen, de ware oorzaak van problemen te identificeren en betere beslissingen te nemen.
Deelnemers leren een gestructureerde benadering van kritisch denken die kan worden toegepast op alledaagse uitdagingen op de werkvloer, van het analyseren van complexe problemen en het evalueren van bewijs tot het genereren van alternatieve oplossingen en weloverwogen beslissingen nemen.
Het programma combineert analytisch denken, probleemoplossing, creatief denken en besluitvorming. Tijdens de cursus werken deelnemers aan praktische oefeningen, discussies en casestudies die relevant zijn voor hun functie en branche. Waar mogelijk kan de training eigen bedrijfsuitdagingen van de klant en echte werksituaties verwerken.
Deze live-training onder begeleiding van een instructeur in Amsterdam (beschikbaar online of op locatie) is bedoeld voor teams die hun individuele én collectieve emotionele intelligentie willen beoordelen, beheren en verbeteren.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Het individuele emotionele quotiënt meten om interacties met collega’s te optimaliseren.
De emoties en gedragspatronen van anderen te interpreteren, waardoor teamrelaties versterken.
Emotionele intelligentie in te zetten om een positieve en productieve werkomgeving te creëren.
Strategieën op basis van emotionele intelligentie toe te passen bij het beheersen van veranderingen en het oplossen van conflicten.
"Effectieve communicatievaardigheden" is een training die deelnemers voorziet van essentiële vaardigheden voor duidelijke, zelfverzekerde en invloedrijke communicatie. In het huidige bedrijfsleven is het in staat zijn om ideeën effectief over te brengen van cruciaal belang. Deze training richt zich op twee essentiële aspecten van professionele communicatie: het beheersen van interpersoonlijke vaardigheden en het geven van krachtige presentaties.
De cursus volgt een holistische aanpak: eerst worden de basisprincipes van communicatie behandeld, waarna er een specifiek module komt over het overwinnen van angst voor spreken in het openbaar. Vervolgens leren deelnemers praktische technieken om aantrekkelijke presentaties te structureren en te geven. De hele leerweg wordt ondersteund door principes van emotionele intelligentie, waardoor deelnemers communiceren met meer empathie, bewustzijn en impact.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers kunnen:
Toepassen van praktische technieken voor een duidelijkere, empathischer en objectievere interpersoonlijke communicatie.
Implementeren van bewezen strategieën om spreekangst te beheersen en zelfverzekerd over te komen.
Structureren van een pakkende presentatie met een duidelijke inleiding, logische opbouw en indrukwekkend slot.
Geven van presentaties op een boeiende manier, door gebruik te maken van effectieve lichaamstaal en stemgebruik.
Herkennen van de kernprincipes van emotionele intelligentie en deze inzetten om sterkere professionele relaties op te bouwen.
Ontwikkelen van een persoonlijk actieplan ter verbetering van zowel communicatie- als presentatievaardigheden.
Deze door een instructeur geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor beginners, gevorderden én ervaren deelnemers die praktische technieken willen leren om met succes om te gaan met conflicten, constructieve feedback te geven en onder druk hun professionele autoriteit te behouden. Deze training is specifiek ontworpen om professionals te helpen de kloof tussen technische vaardigheden en interpersoonlijke invloed te overbruggen, zodat hun ideeën niet alleen gehoord worden, maar ook volledig begrepen en in praktijk gebracht.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn tot:
duidelijk en consistent te communiceren,
hun manier van communiceren aan te passen aan het publiek,
moeilijke gesprekken met succes te voeren,
via hun communicatie een autoriteitspositie op te bouwen,
This practical training in Amsterdam helps you build strong interpersonal skills. It covers emotional intelligence, effective communication, and conflict resolution strategies to help you manage relationships with colleagues, stakeholders, and customers more effectively.
Ondernemingen zoals Pfizer, Hewlett Packard, Dell EMC en VMware hebben met behulp van dit programma een evenwichtiger stijl van invloed ontwikkeld en zijn daardoor beter in staat om veerkrachtig te reageren op werkomgevingsuitdagingen. Of u nu als doel heeft het vormen van toppresterende teams, het winnen van contracten dankzij overtuigende presentaties, het succesvol afspreken over gunstige voorwaarden of het stap voor stap verhogen van aandeelhouderswaarde – dit programma biedt u de nodige gedragsmatige precisie en strategische inzichten om meetbare resultaten te bereiken.
De deelnemers gaan na basisvaardigheden op het gebied van communicatie verder met geavanceerde technieken rond invloed; zij leren hoe ze hun eigen stijl afstemmen, weerstand overwinnen en toezeggingen verkrijgen, evenals hoe ze samenwerking effectief kunnen uitbreiden binnen complexe organisatorische netwerken.
Het Ishikawa-diagram, ook bekend als het visgraatdiagram of oorzakelijk-gevolgdiagram, is een instrument ontwikkeld door Kaoru Ishikawa. Het wordt gebruikt om de mogelijke oorzaken van een specifiek voorval of probleem visueel weer te geven, wat de analyse van factoren die bijdragen aan een bepaald probleem faciliteert. Het diagram doet denken aan het skelet van een vis, vandaar de naam "visgraat", en dient om de oorzaken van een probleem systematisch te identificeren en te ordenen. Het is bijzonder nuttig in het proces van productontwikkeling en kwaliteitsbeheer, waar het identificeren van de worteloorzaken van problemen cruciaal is. Het Ishikawa-diagram helpt teams bij het brainstormen en categoriseren van oorzaken, zoals methoden, machines, materialen, mensen en omgeving, om de onderliggende oorzaak van een kwaliteits- of prestatieprobleem te vinden.
Culturele verschillen kunnen een grote invloed hebben op teamwerken. Diverse culturen hechten waarde aan verschillende communicatiestijlen – bijvoorbeeld indirect, neutraal, expressief of omzichtig. Dit kan leiden tot uiteenlopende interpretaties van berichten.
Gebaren, toonhoogte en gekozen woorden kunnen in diverse culturen verschillende betekenissen hebben. Iets dat in één cultuur aanvaardbaar is, kan in een andere beledigend overkomen.
Verschillende culturen hanteren ook uiteenlopende opvattingen over hiërarchie op de werkvloer. Sommige culturen zijn sterker hierarchisch, waarbij beslissingen genomen worden door mensen op hogere niveaus.
Ook ten aanzien van tijd en punctualiteit verschillen culturele achtergronden; sommige cultuur hechten veel waarde aan stiptheid, terwijl andere flexibeler zijn.
Daarnaast zijn er uiteraard verscheidenheden in de manier waarop men met conflicten omgaat: sommige culturen vermijden confrontatie, anderen houden van een openlijke en directe aanpak.
In bepaalde culturen worden beslissingen genomen na gezamenlijk overleg binnen het team, terwijl in andere één leider de uiteindelijke keuzes maakt.
Ten slotte wordt diversiteit door diverse culturen verschillend ervaren en benaderd. Het is belangrijk om bewustwording en respect voor deze culturele onderscheiden te stimuleren binnen het bedrijfsleven.
In teamverband zijn begrip en waardering voor culturele variëteit cruciaal. Het creëren van een sfeer waarin open communicatie, respect en flexibiliteit heersen ten aanzien van diversiteit helpt bij het beheren van cultuurverschillen en draagt bij aan een effectieve werkomgeving. Dit maakt bovendien optimaal gebruik mogelijk van de rijke variëteit aan perspectieven en ideeën die uit diversiteit voortkomen.
This interactive course in Amsterdam equips managers with essential skills in leadership, team development, and performance management. Learn to drive organizational change, negotiate effectively, and resolve workplace conflict. Enhance your ability to lead high-performing teams successfully.
Deze door instructeurs geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor medisch professionals, leiders onder artsen en klinische trainers die hun presentatievaardigheden, assertieve communicatie, invloed op collega’s en vermogen tot wetenschappelijk storytelling willen verbeteren in kritische medische omgevingen.
Deze door een instructeur geleide training in Amsterdam (online of ter plaatse) richt zich op managers en executives die de juiste tools, vaardigheden en methodologieën willen toepassen om remote teams te beheren.
Aan het einde van deze training zijn deelnemers in staat tot het volgende:
De principes, structuren en elementen van leiderschap op afstand verkennen om een remote werkomgeving succesvol te implementeren.
Vertrouwen, gemeenschappelijke doelen, cultuur en teamwerk stimuleren zodat er een effectieve en productieve remote groep ontstaat.
Gebruikmaken van bestaande tools en technologieën om de digitale communicatie en samenwerking te verbeteren.
Doelstellingen vaststellen en projectbeheertechnieken toepassen om de prestaties van het remote team te meten.
This two-day course in Amsterdam helps you achieve better negotiation outcomes with customers, suppliers, and colleagues. It teaches effective tactics and builds confidence through participative learning, covering personal styles, preparation, power dynamics, and win-win bargaining strategies.
Develop personal efficiency and master meeting management in this practical course in Amsterdam. Learn to prioritize work, delegate tasks effectively, and assertively say no. By understanding time management, you can reduce unnecessary meetings and focus on what truly matters for career success.
Leer overtuigende financiële slidepresentaties te maken die de brug vormen tussen complexe cijfers en communicatie aan het management. Deze cursus van 7 uur behandelt ontwerpstrategieën, visualisaties en Excel-integratie om u storytelling te laten beheersen. Verwerven praktische vaardigheden voor zelfverzekerde presentaties in Amsterdam.
Dit ervaringsgerichte workshop is bedoeld voor managers en teamleiders die beter willen begrijpen hoe mensen reageren op veranderingen en hoe zij teams met vertrouwen door onzekere tijden kunnen leiden. Door middel van interactieve simulaties, praktische oefeningen en begeleide reflectie verkennen deelnemers gedragspatronen die samenwerking, besluitvorming en weerstand tegen verandering beïnvloeden. De workshop biedt bruikbare instrumenten om leiderschapsstijlen aan te passen, communicatie te verbeteren, betere beslissingen te nemen onder druk en daadwerkelijke inzet van medewerkers te creëren tijdens periodes van organisatorische verandering.
This instructor-led course in Amsterdam explores how to make sound decisions under pressure and uncertainty. It uses case studies, scenario workshops, and proven tools to build confidence in managing complex risks, physical or digital, while applying strategic frameworks to real-world crises.
Betrokkenheid en stakeholdermanagement (in het Engels: Stakeholder engagement and management) verwijst naar het proactieve betrekken, opbouwen van positieve relaties en effectief beheren van personen of groepen die belang hebben bij, dan wel door een project, initiatief of organisatie worden geraakt.
Stakeholders zijn individuen, groepen of organisaties die invloed kunnen uitoefenen op een project of erdoor beïnvloed kunnen worden. Denk hierbij aan medewerkers, klanten, leveranciers, lokale gemeenschappen, aandeelhouders, toezichthoudende instanties en andere partijen met belangstelling of invloed op het project of de organisatie.
Stakeholdermanagement omvat onder meer het identificeren van deze personen of groepen, hun behoeften en verwachtingen bevatten, evenals het naleven en uitbouwen van effectieve relaties met hen.
Deze instructie-geleide, live training (online of op locatie) is gericht op professionals die de dynamiek van stress willen begrijpen, praktische strategieën willen leren om stress te beheren, en technieken willen implementeren om het welzijn op de werkplek te verbeteren.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Persoonlijke en werkgerelateerde stressoren te identificeren.
Verschil te maken tussen productieve en negatieve stress.
Praktische technieken toe te passen om stress te verminderen en te beheersen.
Veerkracht te ontwikkelen via empowerment-oefeningen.
Deze door een instructeur geleide, live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor teamleiders en teamleden die hun communicatie, samenwerking en onderlinge relaties willen verbeteren. Door middel van verschillende oefeningen kunnen teams deze vaardigheden ontwikkelen, wat leidt tot productiever werk en een aangenamere werksfeer.
Aan het einde van de training zullen de deelnemers in staat zijn om:
De meest voorkomende problemen in hun manier van communiceren en reageren op collega’s te identificeren en aan te pakken.
De efficiëntie waarmee het team werkt te verbeteren.
Zowel de individuele als collectieve behoeften van een team te begrijpen, zodat ze hun inspanningen beter kunnen begeleiden en sturen.
De betekenis en het belang van emotionele intelligentie te doorgronden als indicatie en leidraad voor het verbeteren van de onderlinge relaties op het werk.
Deze praktische training is bedoeld om deelnemers te helpen beter inzicht te krijgen in hun manier van tijds- en werkbelastingbeheer, zodat ze hun dagelijkse productiviteit kunnen verbeteren.
De cursus is gebaseerd op het principe dat tijd een beperkte hulpbron is, en richt zich erop om van een reactieve werkwijze over te stappen naar een gestructureerde aanpak met planning en prioriteitsstelling.
Wij bieden onze diensten online aan klanten over de hele wereld, in samenwerking met een steeds groeiend netwerk van internationale partners. Onze tien weken durende transformatieve leerprogramma’s zijn bedoeld om leidinggevenden te inspireren en hen nieuwe vaardigheden bij te brengen, onder begeleiding van ervaren facilitators en coaches – online en zonder verstoring van het dagelijkse werkproces…
Aan het einde van deze training beschikken deelnemers over de volgende vaardigheden:
EMOTIONELE INTELLIGENTIE
De kracht van een team hangt af van de menselijke relaties tussen zijn leden.
COACHING
Essentiële vaardigheden waarmee leiders invloed uitoefenen en het beste uit hun medewerkers halen.
LEIDERSCHAP
Management draait om taken en processen; leiderschap draait om mensen en groei.
CULTUUR
Dankzij continue betrokkenheid ontstaan gewoontes en normen die tot een hoog presterend team leiden.
TEAMS
Een groep individuen vormt nog geen echt team; goede leiders creëren echte teams.
This practical training the trainer course in Amsterdam equips staff to deliver high-quality sessions with confidence. It covers structuring content, using visual aids, and managing different learner types. Participants gain essential presentation skills and receive personalized feedback.
Join this one-day Train the Trainer course in Amsterdam to master adult learning stages and effective delivery techniques. Build essential skills in program design, communication, and group dynamics to create engaging, high-impact training experiences. Leave equipped to handle challenges confidently.
Deze individuele live-training (online) in Amsterdam is bedoeld voor iedereen die meer structuur en productiviteit in zijn of haar werk wil krijgen.
Aan het einde van de training zullen de deelnemers in staat zijn om:
Meer uit het leven te halen.
Hun tijd beter te beheren.
Hun concentratie terug te krijgen.
Hun week effectief te plannen.
Met stress om te gaan.
Lees meer...
Laatst bijgewerkt:
Reviews (10)
Al mijn vragen over het onderwerp zijn op een uitstekende en geestverrijkende manier beantwoord.
Svilen Lyubenov Dimitrov - ESB HUB
Cursus - Workplace Harassment Prevention
Automatisch vertaald
Moeilijke gesprekken aansturen
Kgaogelo Ratau - City Lodge Hotels
Cursus - Effective Communication in the Workplace
Automatisch vertaald
Hij nam ideeën en concepten die complex kunnen lijken en maakte ze eenvoudig en haalbaar.
Kevin nam 'tegenwerpingen' op zijn ideeën serieus en leidde ons door de discussies elke keer weer.
Donna Fuentes - Digitunity
Cursus - Communication and Teamwork
Automatisch vertaald
De energie van de trainer en hoe hij de cursus heeft begeleid
Lawrence Rhein - LKQ Polska Sp. z o. o.
Cursus - Public Speaking 101: The Art of Mastering Self-Expression (With Social Media Relevance)
Automatisch vertaald
Ik kon direct zien waar ik onjuist invulde en zal mijn invoer zeker verbeteren.
Tsholofelo Ntshana-Phasha - Problast bs (pty) ltd
Cursus - Filing Techniques and Documentation Management
Automatisch vertaald
Ik waardeerde vooral de capaciteit van de instructeur om grondige en duidelijk uitgelegde antwoorden te geven op vragen die specifiek gericht waren op mijn persoonlijke situatie.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Cursus - Assertiveness
Automatisch vertaald
interactie en discussie met elkaar in verschillende groepen, samen met enkele spellen.
- Netherlands Business Support Office (NBSO) Indonesia
Cursus - High-Impact Communication Skills
Automatisch vertaald
De goede relatie die vanaf het begin met de trainer en de groep is opgebouwd.
De trainer paste zich aan bij de dynamiek van het team en begreep onze behoeften perfect. Het was zowel erg nuttig als leuk.
Roger Negrete - Fundacion Mon Clinic Barcelona
Cursus - Effective English Communication: One-Day Training Program
Automatisch vertaald
De actieve sessies.
Monica Bueno Corral - Fundacion Mon Clinic Barcelona
Cursus - Effective communication skills
Automatisch vertaald
Het menselijke aspect: Hoe belangrijk het is om te proberen uit te vinden wat het publiek verwacht en welke vragen ze kunnen stellen. En hoe belangrijk mijn houding ten opzichte van het presenteren en het publiek is voor het succes van de presentatie.
Ik denk dat ik nu veel beter begrijp hoe ik geslaagde presentaties kan geven en het belang van regelmatige training/preparatie.
Soft Skills training cursus in Amsterdam, Soft Skills opleiding cursus in Amsterdam, Weekend Soft Skills cursus in Amsterdam, Avond Soft Skills training in Amsterdam, Soft Skills instructeur geleid Amsterdam, Soft Skills privé cursus in Amsterdam, Soft Skills instructeur geleid in Amsterdam,Soft Skills lessen in Amsterdam, Soft Skills trainer in Amsterdam, Soft Skills coaching in Amsterdam, Soft Skills op locatie in Amsterdam, Soft Skills on-site in Amsterdam, Weekend Soft Skills training in Amsterdam, Soft Skills instructeur in Amsterdam, Soft Skills boot camp in Amsterdam, Avond Soft Skills cursus in Amsterdam, Soft Skills een op een opleiding in Amsterdam, Soft Skills een op een training in Amsterdam
