Leadership Training Courses

Deze cursus is bedoeld om stagiairs te inspireren om leiders te worden door te laten zien wat een leider maakt of breekt.

Deze cursus maakt deel uit van de Data Scientist-vaardigheden (domein: advies en Leadership ).

Publiek Medewerkers die volledig op de hoogte moeten zijn van de problemen rondom communicatie en beïnvloeding:

• Hun collega's
• Hun bazen
• Hun interne en externe klanten en stakeholders

Formaat van de cursus De cursus zal een zeer interactieve combinatie zijn van:

• Facilitated Discussions
• Diapresentaties
• Oefeningen en case studies

Aan het einde van de cursus kunnen afgevaardigden:

• Waardeer de noodzaak om hun eigen gedrag te beheren voordat ze het gedrag van anderen kunnen beïnvloeden
• Begrijp de sterke en zwakke punten van de verschillende beschikbare communicatiemedia
• Beheer hun interne en externe klanten en stakeholders
• Leg uit hoe om te gaan met de moeilijke situaties die ze op kantoor kunnen tegenkomen

Het doel van de cursus De cursus is bedoeld voor degenen die verantwoordelijk zijn voor de lancering en uitvoering van projecten: leden van stuurcomités en project- en deelprojectmanagers Het is ook een noodzakelijke voorbereiding voor iedereen die succesvol wil zijn in het managen van teams, het delegeren van taken en motiveren tijdens het werken in een leidinggevende functie Vaardigheden verworven tijdens de cursus erkenning van de basisprincipes van het groepsproces een effectief communicatiesysteem opbouwen in een team erkenning van rollen in het team praktische toepassing van de beginselen van effectieve delegatie van taken identificatie van de oorzaken van resistentie en fouten met betrekking tot het delegeren van taken kennis van de principes van effectieve motivering met materiële en immateriële activa psychologische principes van motiveren effectief gebruik van feedback en evaluatie in het proces van motiveren .

Ontwikkeling is de praktijk van het evalueren van krachten, het evalueren van leiderschap stijlen en het verbeteren van leiderschapsvaardigheden om een vertrouwde en effectieve leider te worden. Deze instructeur geleide, live training (online of on-site) is gericht op technische leiders en ingenieurs die hun leiderschapsvaardigheden willen analyseren, beheren en ontwikkelen. Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om krachten te gebruiken, waarden toe te passen, stress te beheren, problemen op te lossen en een ontwikkelingsplan op te bouwen om een effectieve technische leider te zijn. Format van de cursus

Interactieve lezingen en discussie. Veel oefeningen en oefeningen. Hand-on implementatie in een live-lab-omgeving.

Cursus aanpassingsopties

Om een aangepaste training voor deze cursus te vragen, neem dan contact met ons op om te organiseren.

Aan het einde van de cursus moeten de deelnemers in staat zijn om:

1. Krijg inzicht in zelfbeheersing als basis voor inspirerende leiders
2. Versterk en ondersteun hun uitvoeringsmogelijkheden en draag bij aan het creëren van een high performance cultuur
3. Leid culturele transformatie- en veranderingsprocessen in hun respectieve invloedsgebieden met behulp van emotionele intelligentie en veranderingsmanagementtools

Overzicht Deze 5-daagse cursus zal delegaten helpen hun strategische denken, planning en managementvaardigheden te ontwikkelen, met inbegrip van de tactische en operationele vereisten voor een succesvolle implementatie in een bankomgeving. De cursus zal de moeilijke kwesties van conflictbeheer, verandering te beheren, wat een goede leider maakt en hoe een team te motiveren. Met behulp van interactieve case studies, evenals sector examens, zullen delegaten worden aangemoedigd om ervaringen en uitdagingen te delen om praktische en werkgericht oplossingen te helpen opbouwen die ze terug kunnen nemen en daadwerkelijk kunnen gebruiken. Het belangrijkste doel van het programma is om de managers uit te rusten met de vaardigheden om de zakelijke omgeving te scannen om winstgevende zakelijke kansen te ontdekken, evenals strategieën te ontwikkelen om een concurrerende voordeel te krijgen in een steeds meer concurrerende zakelijke omgeving. Onder andere zal het programma ook inzicht geven in leiderschap de beste praktijken en gedragingen die de capaciteit van de managers te versterken om de complexiteiten en onzekerheden van het beheren van een hoge prestaties financiële instelling te beheren. Leren doelen Na deelname aan deze cursus zullen delegaten in staat zijn om:

Beschrijf de belangrijkste problemen die een grote bank geconfronteerd wordt; Verduidelijk de verschillende benaderingen voor organisatorische ontwikkelingsplanning; Analyse van de huidige bedrijfsomgeving en invloeden die de organisatie beïnvloeden; Analyse van de middelen binnen en buiten de organisatie; Verduidelijk de verschillende benaderingen van het beheer van de strategie en het in het bedrijfsplan te plaatsen; Evalueer de alternatieve ontwikkelingsstrategieën om de(s) die het meest geschikt is voor de behoeften van het bedrijf aan te bevelen. een dieper begrip van strategische ontwikkelingsplannen toepassen; objectief bespreken de risico's, voordelen en kosten die bij de implementatie van de nieuwe strategie, met inbegrip van het beheer van conflicten in een team, bijdragen; Definitie van benaderingen voor het beheren van de geïdentificeerde risico's; Analyseer de mogelijke gevolgen voor zijn bedrijf (bovendien positief en negatief) die voortvloeien uit de implementatie van de nieuwe strategie; Het ontwerpen van beleid, systemen en processen om de opkomende strategische plannen met succes uit te voeren; Bescherm de belangrijkste stappen in veranderingshandeling

Wie moet wachten

Product / Service Managers Nieuw benoemde en gevestigde managers en teamleiders Hoofd van Operaties Senior Bankmanagers Human Resource Managers Operatie Managers Marketing De managers

Methodologie De cursus bestaat uit gefaciliteerde workshops, aangevuld met casestudies die voortvloeien uit een combinatie van gepubliceerde werkelijke voorbeelden en/of praktische ervaring. Er zullen ook mogelijkheden zijn voor deelnemers om in kleine groepen te werken om ideeën en strategieën te synthesiseren en het materiaal in de context van hun eigen organisaties/afdelingen toe te passen. Open forum discussie zal ook een sleutelelement zijn.

Women are playing an increasingly significant role in organizations. Furthermore, women in leadership are becoming essential to the growth of these organizations. This instructor-led, live training (online or onsite) is aimed at females who wish to learn about the roles and expectation of women in leadership. Through a variety of exercises and discussions, participants will strengthen their confidence and develop essential management and business skills as a leader on their path to becoming role models in their organizations. By the end of this training, participants will be able to:

• Understand the role of female leaders in organizations.
• Develop a leadership mindset.
• Demonstrate leadership in team management and decision making.

Format of the Course

• Interactive lecture and discussion.
• Lots of exercises and practice.

Course Customization Options

• To request a customized training for this course, please contact us to arrange.