Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Course Outline
Invoering
- Rol van vrouwelijke leiders in een organisatie
- De behoefte aan vrouwelijke leiders
Zelfbewustzijn cultiveren
- Het identificeren van uw sterke punten
- Vertrouwen opbouwen als leider
Het leidersimago vernieuwen
- Inzicht in de diversiteit aan leiderschapsstijlen
- ‘Het beeld dat van vrouwelijke leiders wordt verwacht’ versus ‘Het beeld dat van mannelijke leiders wordt verwacht’
- Herkennen van het beeld van de leider die je wilt zijn
Het basisgedrag van leiders leren
- Emoties beheren
- Beslissingen nemen
- Doelen stellen
- Ondergeschikten motiveren en laten groeien
Invloed uitoefenen in de organisatie
- Erkenning van uw macht om te beïnvloeden
- Reflecteren op je eigen continue groei
- Interactie met je mentoren
Een strategisch perspectief ontwikkelen
- Begrijp uw organisatie vanuit een hoger perspectief
- Het belang van strategische planning begrijpen
- Basisanalysemethoden leren
Toezeggingen doen
- Het realiseren van groei op korte en lange termijn
- Het opstellen van toekomstige actieplannen
- Het geven van peer-counseling
Het bereiken van een ‘balans tussen werk en privé’
- Het nastreven van loopbaanontwikkeling
- Uitbreidende mogelijkheden
Samenvatting en conclusie
Requirements
- Business managementervaring
Publiek
- Vrouwelijke leiders en kandidaten
- Vrouwelijke leidinggevenden en kandidaten
7 Hours
Reviews (3)
Explains well the topic.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Cursus - Leadership 101
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Cursus - Leadership Development for Engineers
I generally was benefit from the interaction and flexibility.