Course Outline

Invoering

  • Rol van vrouwelijke leiders in een organisatie
  • De behoefte aan vrouwelijke leiders

Zelfbewustzijn cultiveren

  • Het identificeren van uw sterke punten
  • Vertrouwen opbouwen als leider

Het leidersimago vernieuwen

  • Inzicht in de diversiteit aan leiderschapsstijlen
  • ‘Het beeld dat van vrouwelijke leiders wordt verwacht’ versus ‘Het beeld dat van mannelijke leiders wordt verwacht’
  • Herkennen van het beeld van de leider die je wilt zijn

Het basisgedrag van leiders leren

  • Emoties beheren
  • Beslissingen nemen
  • Doelen stellen
  • Ondergeschikten motiveren en laten groeien

Invloed uitoefenen in de organisatie

  • Erkenning van uw macht om te beïnvloeden
  • Reflecteren op je eigen continue groei
  • Interactie met je mentoren

Een strategisch perspectief ontwikkelen

  • Begrijp uw organisatie vanuit een hoger perspectief
  • Het belang van strategische planning begrijpen
  • Basisanalysemethoden leren

Toezeggingen doen

  • Het realiseren van groei op korte en lange termijn
  • Het opstellen van toekomstige actieplannen
  • Het geven van peer-counseling

Het bereiken van een ‘balans tussen werk en privé’

  • Het nastreven van loopbaanontwikkeling
  • Uitbreidende mogelijkheden

Samenvatting en conclusie

Requirements

  • Business managementervaring

Publiek

  • Vrouwelijke leiders en kandidaten
  • Vrouwelijke leidinggevenden en kandidaten
 7 Hours

Getuigenissen (4)

Related Categories