Wat is her scholing?

Wanneer bedrijven hun personeelsbestand opnieuw beoordelen, om te garanderen dat ze over de noodzakelijke vaardigheden beschikken om de nieuwe bedrijfsuitdagingen het hoofd te bieden of om positiever gesproken kansen voor doorgroei na te streven door adoptie van geavanceerde en snel ontwikkelende technologieën, staan ze voor een keuze. Ofwel vervangen ze delen van hun bestaande personeelsbestand, ofwel behouden ze het talent dat ze hebben en geven ze hen de mogelijkheid om zich opnieuw te scholen, met als ambitie dat deze medewerkers vervolgens binnen het bedrijf in volledig nieuwe rollen kunnen worden ingezet.
 

"Uiterlijk in 2030 zullen tot wel 40% van alle werknemers in ontwikkelde landen wereldwijd overgaan naar een nieuw baan, of ten minste hun vaardigheden aanzienlijk bijspijkeren. McKinsey schat ook dat het vervangen van een werknemer gemiddeld 20-30% van een jaarloon kost, terwijl het bijscholen van een bestaande medewerker minder dan 10% van het jaarinkomen beslaat."
(McKinsey & Co)
 

'Bijleren, her scholen, aanpassen en verbeteren'

 

Bij NobleProg zijn wij experts in het overdragen van vaardigheden en kennis op een nauwkeurige manier, afgestemd op de exacte behoeften van onze klanten. Op maat gemaakte leerarrangementen onderscheiden ons van andere aanbieders van technologie-opleidingen. Deze mogelijkheid en wendbaarheid om programma’s te maken die volledig zijn toegesneden is cruciaal voor het succes van ons aanbod op het gebied van her scholing. Bovendien begrijpen we dat her scholing gaat om meer dan alleen het leren van nieuwe vaardigheden. Het is een spannend traject, maar het kan ook intimiderend zijn. Onze zorgvuldig geselecteerde experts in her scholing hebben veel ervaring in het begeleiden van elke leerling tijdens zijn of haar voortgang door het programma.
 

Wij helpen u een aantrekkelijk en realistisch programma op te stellen, met veel momenten waarop succes wordt gevierd. Wij kunnen soft skills-cursussen aanbevelen en leverden die ook indien dat het team of individuele medewerkers kan helpen.
 

Wij vieren met u mee wanneer uw werknemers de cursus hebben afgerond en klaar zijn om hun nieuwe rol te beginnen.
 

Waarom her scholen?

• Winst aan respect, loyaliteit en een hoger moraal bij werknemers - werknemers zien dat ze niet vervangbaar zijn en dat ze gewaardeerd worden. Dit kan bijdragen aan een positieve werkcultuur en het welzijn van medewerkers
• Uw talent behouden door hun groei in de carrière te ondersteunen
• Kosten besparen - kosten voor ontslagvergoedingen en wervingskosten
• Personeel behouden dat waardevolle kennis heeft over de manier waarop het bedrijf functioneert, welke kennis bij nieuwe medewerkers pas in de loop van tijd zou worden opgebouwd
• Medewerkers houden een hoog niveau van motivatie en de wens om bij te dragen aan het toekomstige succes van het bedrijf