Vaardigheden voor leidinggevenden als coach en teamcoach Training Cursus

Deze door een instructeur geleide, live-training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor professionals met een beginnend- / gemiddeld- / gevorderd niveau die internationaal talent willen vinden, aantrekken en betrekken.

Na afronding van deze training zullen deelnemers onder andere kunnen:

• Culturele verschillen begrijpen
• Wettelijke en reglementaire aspecten doorgronden
• Een wereldwijd werkgeversmerk ontwikkelen
• Toegang krijgen tot internationale talent- en wervingskanalen

Deze door instructeurs geleide live-training in Nederland (online of op locatie) richt zich op professionals met minimale tot uitgebreide ervaring die hun best doen om de beste internationale talenten te vinden en aan te trekken. 

Na afronding van deze training zullen deelnemers het volgende kunnen:

• Het onderscheid maken tussen proactieve talentwerving en reactief werven
• LinkedIn Standard versus LinkedIn Recruiter gebruiken
• Uitstekende beheersing van Booleaanse zoektechnieken bereiken
• Kandidaten enthousiast maken voor het beschikbare aanbod en nauw samenwerken met wervingsmanagers

Deze door een instructeur geleide live-training in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor professionals op beginners-, intermediair- en gevorderdenniveau die hun vaardigheden willen ontwikkelen tot toponderaars van vandaag; evenals bedrijven die hun managers willen trainen om eveneens topleiders te worden.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Hun eigen leiderschapsstijl beoordelen.
• Het moderne leiderschapsmodel verkennen.
• De verantwoordelijkheden van een leider onderzoeken.
• Hun leiderschapsvaardigheden verbeteren.
• Een rolmodel worden voor anderen.

Deze praktijkgerichte, door een instructeur geleide training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor professionals van beginners- tot gevorderdenniveau die met minimale inspanning de beste internationale kandidaten willen aantrekken. 

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Een goed voorbereid gesprek om te zetten naar een uitgebreide Strategie Alignment Meeting.
• Moderne en aantrekkelijke vacatureteksten te ontwerpen.
• Employer Branding- en EVP-strategieën toe te passen.
• Zowel één als meerdere vacatures te publiceren.
• Een op maat gemaakte lijst met potentiële kandidaten te ontvangen.

Doel van de cursus:

Voor leidinggevenden: teamleiders, managers die net beginnen aan hun carrière en hoogpotentiële medewerkers die voor ontwikkeling worden geselecteerd. De training vormt tevens een voorbereiding op het bekleeden van leidinggevende rollen en taken in het personeelsbeheer.

Voordelen na afronding:

Verhoogde efficiëntie bij teammanagement, effectieve besluitvorming in managementcontexten, passend kiezen van een leiderschapsstijl naar de behoeften van het team, bedrijfsgroei bevorderen, vaardigheden in conflictoplossing verbeteren en betere tijdbeheersing ontwikkelen.

Werkwijze tijdens de training:

Korte thematische lezingen, individuele oefeningen, simulaties, casestudy's en rollenspelletjes.

Deze live-training onder begeleiding van een instructeur in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor HR-professionals en managers met weinig voorkennis die de basis willen leren over het gebruik van AI om processen te verbeteren, medewerkerbeleving te versterken en strategische keuzes op data gebaseerd te maken.

Na afronding van deze training kunnen deelnemers:

• De mogelijkheden en toepassingen van AI in personeelsbeheer begrijpen.
• HR-processen optimaliseren met behulp van AI-tools.
• De medewerkerbeleving verbeteren door middel van AI-gestuurde strategieën.
• Strategische HR-beslissingen nemen op basis van inzichten verkregen via AI.

Aan het einde van de cursus kunnen deelnemers:

• Inzien dat ze eerst hun eigen gedrag moeten managen voordat ze andermans gedrag kunnen beïnvloeden
• De sterke en zwakke punten van verschillende communicatiemiddelen begrijpen
• Hun interne en externe klanten en belanghebbenden effectief begeleiden

Opzet van de cursus

De cursus bestaat uit een zeer interactieve combinatie van:

• Gefaciliteerde discussies
• Presentaties met dia’s
• Oefeningen en
• Casestudy's

Deze live-training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of ter plaatse) richt zich op personeelsmedewerkers, filiaalmanagers en teamleiders die gedragsgebaseerde sollicitatietechnieken willen gebruiken om ideale kandidaten te identificeren, doeltreffende selectieprocedures te ontwerpen en zowel rigoureus als inclusief te werk gaan om een breder talentenpalet aan te trekken.

Deze live-training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of op locatie) is gericht op teamleiders en -leden die PRISM Brain Mapping willen gebruiken om de sterke punten, behoeften en motivatoren binnen hun team te achterhalen en zo diversiteit beter te kunnen managen.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn:

• Zich een dieper begrip vormen over elkaars gedragsvoorkeuren, communicatiestijlen, sterke punten, behoeften en werkmotivatie.
• De krachtlijnen van het team identificeren en deze efficiënt inzetten om doelstellingen te realiseren.
• Oplossingen vinden voor samenwerkingsproblemen zodat het team beter kan presteren.
• Werktevredenheid verhogen door individuen te helpen hun sterke punten en potentieel optimaal te benutten, waarbij stressfactoren worden gereduceerd.
• Diversiteit binnen het team effectiever beheren door inzicht te krijgen in ieders sterke punten, voorkeuren en motivatie; dit gebeurt via bespreking van individuele rapporten.
• Een beter begrip ontwikkelen over de eigen leiderschapsstijl en hoe deze invloed heeft op het team.

Ondernemingen zoals Pfizer, Hewlett Packard, Dell EMC en VMware hebben met behulp van dit programma een evenwichtiger stijl van invloed ontwikkeld en zijn daardoor beter in staat om veerkrachtig te reageren op werkomgevingsuitdagingen. Of u nu als doel heeft het vormen van toppresterende teams, het winnen van contracten dankzij overtuigende presentaties, het succesvol afspreken over gunstige voorwaarden of het stap voor stap verhogen van aandeelhouderswaarde – dit programma biedt u de nodige gedragsmatige precisie en strategische inzichten om meetbare resultaten te bereiken.

De deelnemers gaan na basisvaardigheden op het gebied van communicatie verder met geavanceerde technieken rond invloed; zij leren hoe ze hun eigen stijl afstemmen, weerstand overwinnen en toezeggingen verkrijgen, evenals hoe ze samenwerking effectief kunnen uitbreiden binnen complexe organisatorische netwerken.

Doelgroep

Managers en teamleiders die zich volledig bewust willen zijn van de aspecten rondom het beheren en ontwikkelen van hun medewerkers (zowel rechtstreekse als indirecte ondergeschikten).

Opbouw van de cursus

De cursus bestaat uit een zeer interactief programma met:

• Begeleide discussies
• Presentaties met dia’s
• Oefeningen en casestudy’s

Aan het einde van de cursus zullen deelnemers in staat zijn te:

• De verschillende vaardigheden herkennen die nodig zijn voor management en leiderschap.
• Hun team op de meest effectieve manier te ontwikkelen.
• Uitleggen hoe veranderingen het beste kunnen worden doorgevoerd binnen hun afdeling of organisatie.
• De prestaties van medewerkers beter te beheren.
• Met succes onderhandelen over de door hen gewenste oplossingen.
• Uitleggen hoe om te gaan met moeilijke situaties die zich op het werk kunnen voordoen.

Deze interactieve training onder begeleiding van een instructeur in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor leidinggevenden en managers met weinig ervaring die persoonlijkheidstypen willen begrijpen om zo de teamdynamiek te verbeteren, communicatie te versterken en een sterkere groepssfeer te creëren.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn tot:

• De teamdynamiek verbeteren door verschillende persoonlijkheidstypen te begrijpen en te benutten.
• Diverse persoonlijkheden effectief te managen.
• Communicatie binnen het team en conflictbeheersing te versterken.
• Een veilige, ondersteunende omgeving en een sterke teamidentiteit te bevorderen.

Deze door een instructeur geleide, live-training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor teamleiders en teamleden die hun communicatie, samenwerking en onderlinge relaties willen verbeteren. Door middel van verschillende oefeningen kunnen teams deze vaardigheden ontwikkelen, wat leidt tot productiever werk en een aangenamere werksfeer.

Aan het einde van de training zullen de deelnemers in staat zijn om:

• De meest voorkomende problemen in hun manier van communiceren en reageren op collega’s te identificeren en aan te pakken.
• De efficiëntie waarmee het team werkt te verbeteren.
• Zowel de individuele als collectieve behoeften van een team te begrijpen, zodat ze hun inspanningen beter kunnen begeleiden en sturen.
• De betekenis en het belang van emotionele intelligentie te doorgronden als indicatie en leidraad voor het verbeteren van de onderlinge relaties op het werk.

Dit door een instructeur geleide live-training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor deelnemers van alle niveaus: medewerkers, teamleiders en HR-professionals die meer willen leren over pesten op het werk, hoe dit te voorkomen en hoe een inclusieve en respectvolle bedrijfscultuur te stimuleren.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• te begrijpen wat onder pesten op de werkvloer valt en welke vormen dit kan aannemen;
• gedragingen te herkennen die bijdragen aan een respectvolle werkomgeving;
• adequaat te reageren wanneer er sprake is van pestincidenten;
• de relevante wet- en regelgeving en bedrijfsrichtlijnen omtrent preventie van pesten te begrijpen;
• een positieve, inclusieve en respectvolle werkcultuur te stimuleren.