Cursusaanbod
Diagnostiek en het model voor invloedsgedrag
- Bespreking van de resultaten uit het 360-gradenonderzoek en identificatie van onbewuste gedragspatronen
- Koppeling van persoonlijke invloedspatronen aan het kernmodel voor invloedsgedrag
- Bepalen van de verschillen tussen huidige gewoontes en gewenste gedragsveranderingen in bepaalde situaties
- Workshop: Omzetting van diagnostische resultaten naar een persoonlijk groeiplan voor invloedverbetering
Meesterlijke presentatietechnieken voor strategisch effect
- Samenstellen van overtuigende verhalen die besluitvorming door leidinggevenden stimuleren
- Gebruik van stemgebruik, tempo en lichaamstaal voor extra geloofwaardigheid en autoriteit
- Ontwerpen van krachtige pitchpresentaties die interesse omzetten in actie
- Lab: Uitvoering van een vijfminuten durende overtuigende presentatie, begeleid door peercoaching en instructies van de facilitator
Tussenpersoonlijke dynamiek en veerkrachtige reactiepatronen
- Psychologische prikkels, emotionele intelligentie en gedragsaanpassingen onder druk
- Het omgaan met twijfel, weerstand en conflicten terwijl psychologische veiligheid behouden blijft
- Vorming van invloedsnetwerken die grenzen tussen hiërarchie en disciplines oversteken
- Oefening: Rollenspellen waarbij aandacht wordt besteed aan adaptieve communicatie en emotionele regulering
Teamwerk en dynamiek binnen topperformante groepen
- Afstemmen van diverse persoonlijkheden, werkwijzen en doelen op gezamenlijke resultaten
- Het bereiken van consensus zonder individuele verantwoordelijkheid of vrijheid te schaden
- Ontwikkeling van groepsnormen rond invloed, feedbackmechanismen en samenwerkingsrituelen
- Workshop: Samen een team-charter over invloed opstellen plus richtlijnen voor voortdurende samenwerking
Onderhandelen en contractvorming
- Principegedreven onderhandelen versus klassieke positiebewaking in complexe situaties
- Waardecreatie, aanpak van tegenstellingen en verdeling van risico’s tijdens onderhandelingen
- Prijsvormingstrategieën, scopebeheer en het veilig stellen van gunstige afspraken ondanks onzekerheden
- Lab: Begeleide onderhandelingssimulaties met bespreking, strategische uitwerking en gedragsafstemming
Organisatiewaarde, schaalbaarheid en duurzame verandering
- Bekijken hoe invloedsgedrag zich vertaalt in tastbare uitkomsten: omzetstijging, kostenbeheersing en aandeelhouderswaarde
- De overgang van individuele invloed naar leiderschap binnen de gehele organisatie en steun van het management
- Meetbare evaluatie van gedragsveranderingen, voortgangsbewaking en aanmoediging tot blijvende ontwikkeling
- Eindfase: Opstellen van een persoonlijk actieplan met begeleidingsmechanismen, hulpmiddelen en ondersteuning na afronding van het programma
- Open vragenmoment, afsluiting van de cursus en verstrekking van certificaten of bewijzen van deelname
Vereisten
• De deelnemers vullen een online 360-gradenonderzoek met 48 vragen in. Hierdoor krijgen zij zelfinzicht, maar mogen ook feedback geven van maximaal zeven andere personen. Zo wordt hun huidige gedrag rond invloed bepaald; de antwoorden zijn niet anoniem. • Het rapport dat hieruit voortkomt wordt gekoppeld aan het model voor invloedsgedrag dat in het programma wordt gebruikt, en dit wordt tijdens de cursus opnieuw besproken.
Aangepaste bedrijfsopleiding
Opleidingsoplossingen ontworpen exclusief voor bedrijven.
- Aangepaste inhoud: We passen de syllabus en praktijkopdrachten aan naar de echte doelen en behoeften van uw project.
- Voor flexibel schema: Datums en tijden aangepast aan het rooster van uw team.
- Formaat: Online (live), In-company (bij uw kantoren) of Hybride.
Prijs per privégroep, online live training, startend vanaf 3200 € + BTW*
Neem contact met ons op voor een exacte offerte en om onze laatste promoties te horen
Reviews (3)
Ik vond al de geboden informatie, kennis- en ervaringsuitwisseling zeer waardevol.
Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Cursus - Influence in Action
Automatisch vertaald
Ik zou graag nog een oefening over onderhandelen hebben, niet alleen één.
Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Cursus - Influence in Action
Automatisch vertaald
het tempo, de verstrekte informatie. de manier waarop het wordt onderwezen met theorie en praktijkcases, handouts, oefeningen, enz.
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Cursus - Influence in Action
Automatisch vertaald