
Local instructor-led live Human Factors training courses in Nederland.
Human Factors Course Outlines
Course Name
Duration
Overview
Course Name
Duration
Overview
7 hours
Het publiek:
-
Elke leidinggevende of leidinggevende rol.
Projectleden die hun teamvaardigheden willen verbeteren.
Elke operationele leiders die hun interpersoonlijke vaardigheden willen verbeteren.
-
Begrijp de fundamentele beginselen van menselijke cognitie.
Gebruik hun begrip aan de ontwikkeling van cognitieve hulpmiddelen om de prestaties te verbeteren.
Ontdek de belangrijkste beginselen die nodig zijn om de naleving, betrouwbaarheid en prestaties te verbeteren.
-
De instructeur leidde.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
14 hours
Het publiek:
-
Elke leidinggevende, toezichthoudende of leiderschapsrol.
Teamleden die hun teamvaardigheden willen verbeteren.
Elke operationele leiders die hun interpersoonlijke vaardigheden willen verbeteren.
-
Begrijp de fundamentele beginselen van menselijke cognitie.
Gebruik hun begrip aan de ontwikkeling van cognitieve hulpmiddelen om de prestaties te verbeteren.
Getoon kennis van de belangrijkste beginselen die nodig zijn om naleving, betrouwbaarheid en prestaties te verbeteren.
-
De instructeur leidde.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
14 hours
Het publiek:
-
Elke leidinggevende of leidinggevende rol.
Werknemers die hun opleidingsvaardigheden willen verbeteren.
Potentiële leiders die op zoek zijn naar een trainingsplicht.
-
Begrijp de fundamentele principes van de andragogie.
Zijn begrip toepassen op de ontwikkeling van leer- en ontwikkelingsinstrumenten.
Ontwerpen en implementeren van basisopleidingscursussen voor hun industrie of beroep.
-
Of de instructeur leidde of via een webinar.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
7 hours
Het publiek:
-
Elke leidinggevende of leidinggevende rol.
Werknemers die hun risico-bewustzijn willen vergroten.
Elke operationele leiders die hun dynamische risicobeheer vaardigheden willen verbeteren.
-
Begrijp de basisprincipes van dynamische risicobeheer.
Gebruik hun begrip van het vermijden, trappen en het verminderen van risico's.
Ontwerpen en implementeren van opleidingsinstrumenten en technieken die binnen hun eigen industrie kunnen worden toegepast.
-
Of de instructeur leidde of via een webinar.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
7 hours
Het publiek:
-
Elke leidinggevende of leidinggevende rol.
Leiders die hun communicatievaardigheden willen verbeteren.
Leiders die hun vermogen om met hun team te communiceren willen verbeteren.
-
Begrijp hoe het menselijk brein grondige informatie in gegevens ontvangt en verwerkt.
Gebruik dit begrip om hun persoonlijke communicatietechnieken te verbeteren.
Test hun communicatietechnieken met andere leden van de groep.
-
Of de instructeur leidde of via een webinar.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
14 hours
Het publiek:
-
Al deze rollen.
Belangrijke managers, veiligheid of risico-posthouders.
Ervaren managers streven naar hun risico & veiligheid management vaardigheden te verhogen.
-
Begrijp de fundamenten van corporate criminal liability.
Begrijp de aard van complexe systemen en hoe je ze binnen kunt beheren.
Identificeer strategieën om de impact van nieuwe technologieën op risicostrategieën te verminderen.
Verbeteren van de weerbaarheid van hun risicobeheersysteem.
-
Gefaciliteerde en groepsdebat.
Scenario gebaseerde presentaties, briefingen en case study analyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
7 hours
Het publiek:
-
Accountable management of leiderschapsrollen.
Middele & senior leiders die hun kennis van menselijke factoren willen verbeteren.
Middele & senior leiders die hun eigen menselijke factor prestaties willen ontwikkelen.
-
Begrijp op welke hoge betrouwbaarheidstheorie (HRT) gebaseerd is.
Gebruik een aantal van de lessen van HRT om uit te leggen waarom sommige organisaties succesvol zijn terwijl anderen mislukken.
Begrijp hoe organisatorische cultuur de waarden en attitudes van de werknemer leidt en hoe positieve gedragingen kunnen beïnvloeden.
-
De instructeur leidde.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
7 hours
Het publiek:
-
Alle management- of leiderschapsrollen.
Leiders die hun coachingcapaciteiten willen verbeteren.
Leiders die hun managementvaardigheden willen verbeteren.
-
Begrijp hoe de principes van coaching van toepassing zijn op het beheren van collega's.
Het toepassen van de belangrijkste gedragingen van coaching om managementvaardigheden te verbeteren.
Bespreek de verschillende benaderingen in de coachingomgeving die kunnen worden toegepast op het beheer in de operationele omgeving.
-
Of de instructeur leidde of via een webinar.
Scenario-gebaseerde presentaties, briefingen en incidentanalyse.
Ontbreken scenario workshops en groepspresentatie.
Last Updated:
Upcoming Human Factors Courses
Bedreiging en fout Management
2023-12-20 09:30
Wageningen
7 hours
Bedreiging en fout Management
2024-01-03 09:30
Wageningen
7 hours
Masterclass menselijke factoren
2024-01-17 09:30
Wageningen
7 hours
Masterclass menselijke factoren
2024-01-31 09:30
Wageningen
7 hours
Het trainen van de trainer
2024-02-14 09:30
Wageningen
14 hours
Communicatie-essentials
2024-02-28 09:30
Wageningen
7 hours
Weekend Human Factors cursus, Avond Human Factors training, Avond Human Factors opleiding Human Factors boot camp, Human Factors instructeur geleid, Weekend Human Factors training, Avond Human Factors cursus, Human Factors coaching, Human Factors instructeur, Human Factors trainer, Human Factors training cursus, Human Factors lessen, Human Factors on-site, Human Factors privé cursus, Human Factors een op een training, Human Factors op locatie, Weekend Human Factors opleiding