Online of op locatie, live trainingen in Human Resources (HR) met een docent demonstreren, via interactieve praktijkopdrachten, hoe u HR-tools en -strategieën kunt inzetten voor het beheren van personeelsplanning, werving en selectie, betrokkenheid van medewerkers en organisatieontwikkeling.
HR-trainingen zijn beschikbaar als "online live training" of "live training op locatie". Een online live training (ook wel "remote live training" genoemd) wordt uitgevoerd via een interactieve remote desktop. Live training op locatie kan worden georganiseerd op de locatie van de klant in Amsterdam of in de corporate trainingscentra van NobleProg in Amsterdam.
NobleProg -- Uw lokale leverancier van trainingen
Amsterdam
The Office Operators, Piet Heinkade 55, Amsterdam, Nederland, 1019 GM
UP Office Building is gelegen in het centrum van Amsterdam aan de zuidelijke IJ-oever nabij het centraal station. Het UP Office Building maakt onderdeel uit van een multifunctioneel complex waarin onder meer de Passenger Terminal Amsterdam (PTA), het Mövenpick Hotel en het Muziekgebouw zijn ondergebracht. Onder het complex is een openbare parkeergarage met ruim voldoende voor de verhuur beschikbare plaatsen. Vanuit de garage is een directe ingang naar het kantoorgebouw. Met 21 bouwlagen is het UP Office Building het hoogste gebouw in de omgeving en fungeert daarmee als een 'landmark'.
Trainingen bijwonen in Amsterdam Centrum aan de IJ-oever is vergaderen op een super centrale en goed bereikbare locatie. Ons gebouw ligt namelijk op loopafstand – maar gelukkig niet op gehoorafstand -van Amsterdam CS
Openbaar Vervoer
UP Office Building ligt op 12 minuten lopen vanaf Amsterdam Centraal Station. Of neem tram 26, deze stopt voor het gebouw en brengt u in enkele maten naar het station.
Met de auto
Met de auto is het slechts 1 km via A10 afslag S114. Parkeren kan in the Piet Hein garage.
WTC Zuidas
The Office Operators - Amsterdam Zuidas - UN Studio, Parnassusweg 819, Amsterdam, Nederland, 1082 LZ
Ons trainingslocatie in Amsterdam Zuidas WTC heeft 10 verschillende ruimtes en zalen beschikbaar.
Vergaderlocatie Amsterdam ZuidAs WTC is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en ligt op loopafstand van trein-, bus- en metrostation ‘Amsterdam Zuid’. Ook met de auto is het WTC Amsterdam perfect bereikbaar. Het meeting- & conference center ligt op een steenworp afstand van de ringweg A10 en de parkeergarage van het WTC Amsterdam biedt ruim voldoende parkeerplaatsen voor u en uw gasten.
De nabij gelegen Station Amsterdam WTC biedt ook direct connecties naar België, Frankrijk en Duitsland.
Sloterdijk
The Office Operators - Amsterdam Sloterdijk - De Millennium Toren, Radarweg 29, 1043 NX Amsterdam, Amsterdam, Nederland, 1043 NX
De Millennium Toren is een absoluut icoon middenin het business district van Amsterdam Sloterdijk. Het op Mondriaans’ Victory Boogiewoogie geïnspireerde gebouw torent boven vele andere uit en is dan ook één van de hoogste gebouwen van Amsterdam. Hierdoor heeft u vanuit uw kantoor een schitterend weids uitzicht over de stad!
Op de begane grond van de Millennium Toren bevindt zich een groot restaurant waar u heerlijk kunt lunchen, een flex area waar u kunt werken in een informele sfeer én heeft u de mogelijkheid om gebruik te maken van de inpandige gym!
De bereikbaarheid van de Millennium Toren is uitstekend, op slechts 500 meter afstand ligt station Amsterdam Sloterdijk en het pand is direct gelegen aan de A5 en de A10. Wanneer u graag buiten de deur eet zijn er meerdere lunchmogelijkheden rondom de Millennium Toren zoals Grand Café Hermes en restaurant en lunchroom Wissekerke.
Amstelveen
Amstelveen NEST, Laan van Kronenburg 14, Amstelveen, Nederland, 1183 AS
In het begin van de 20e eeuw was Amstelveen een eenvoudig landelijk dorp waar de tijd stilstond. Het dorp was enigermate afgelegen, omdat het geen enkele belangrijke spoorweg- of waterverbinding had. De belangrijkste bron van inkomsten was de veeteelt met wat akkerbouw, maar ook de tuinbouw en de bloementeelt waren toen al in opkomst.
In 1852 werd de Haarlemmermeerpolder drooggemalen en is het 'Fort aan het Schiphol' aangelegd als verdedigingswerk voor de hoofdstad Amsterdam. Bij Fort Schiphol, zoals het later werd genoemd, werd in 1916 een militair vliegveld gesticht, Schiphol, dat vier jaar later een burgerluchthaven werd. Fort Schiphol werd in 1934 gesloopt, de ligging is nog zichtbaar in de wijde kom van de Ringvaart onder het viaduct van de A-9. De ontwikkeling van Schiphol trok veel mensen, waarvan velen zich vestigden in Amstelveen. Ook het hoofdkantoor van de KLM werd hier gevestigd. Amstelveen werd de snelst groeiende gemeente van Nederland.
Na de Tweede Wereldoorlog ving Amstelveen een deel van de Amsterdamse woningnood op en werd tevens officieel één van de woongemeenten van Schiphol. Behalve woningen werden de laatste decennia ook veel kantoren; met name voor het handels-, bank- en verzekeringswezen gebouwd. Het telt grote computercentra en hoofdkantoren voor nationale en internationale instellingen. Hier wonen velen die werkzaam zijn op de luchthaven Schiphol. Nest Amstelveen bruist! Maar liefst 260 verschillende bedrijven en ondernemers hebben hier hun intrek genomen.
Nest creëert plekken die mensen en bedrijven helpen om succesvol te kunnen ondernemen en te ontwikkelen. NobleProg maakt dankbaar gebruik van deze dynamische omgeving.
Trainingen op op slechts 5 minuten afstand van de aankomst- en vertrekhal! WTC Schiphol is de meest internationale trainingsplek voor zowel binnenlands al;s buitenlandse deelnemers.
WTC Schiphol Airport is de vestigingslocatie voor grote merken, internationaal georienteerde bedrijven en gedreven ondernemers en biedt directe toegang tot de luchthaven.
Binnen enkele minuten loopt u van uw trainingslocatie naar de Terminal van luchthaven Schiphol, de tweede hub-luchthaven van de wereld.
Schiphol airport is makkelijk bereikbaar zowel met de auto als me het openbaar vervoer en kent volop gelegenheid tot parkeren.
.
Deze cursus geeft deelnemers inzicht in nieuwe wervingsmethoden en technieken voor het evalueren van het potentieel van kandidaten, die momenteel de moderne HR-praktijken beïnvloeden. Door theorie te combineren met praktische casestudy’s helpt deze cursus organisaties hun wervingsstrategieën te verbeteren, diversiteit te stimuleren en hoogpotente medewerkers te identificeren.
Deze door een docent geleide training (online of ter plaatse) is bedoeld voor HR-professionals en managers op middenniveau die hun wervingspraktijken willen moderniseren en kandidaten effectief willen beoordelen met behulp van innovatieve tools en technieken.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
De huidige trends binnen werving en talentbeoordeling te begrijpen.
Functieprofielen op te stellen gebaseerd op competenties en de juiste combinatie van vaardigheden.
Nieuwe wervingskanalen en sourcingtechnieken toe te passen.
Moderne tools en methoden voor het evalueren van kandidaten te gebruiken.
Effectieve en inclusieve sollicitatieprocedures te implementeren.
Wervingsvooroordelen te identificeren en zo veel mogelijk te minimaliseren.
De beste praktijken van toonaangevende organisaties over te nemen.
Opbouw van de cursus
Interactieve lezingen en discussies.
Casestudy’s en rollenspelactiviteiten.
Praktische oefeningen met wervingsgerelateerde tools en technieken.
Mogelijkheden tot maatwerk aanpassing van de cursus
Wilt u een op maat gemaakte versie van deze cursus? Neem dan contact met ons op om dit te regelen.
Strategisch personeelsbeleid is een gestructureerde aanpak om het beheer van medewerkers af te stemmen op de bedrijfsstrategie, door middel van metingen, talentanalyse en ontwikkeling gebaseerd op competenties.
Deze praktijkgerichte training onder leiding van een trainer (online of ter plaatse) is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden die strategieën willen ontwikkelen om het beheer van menselijk kapitaal te optimaliseren en dit in lijn te brengen met de organisatiedoelstellingen.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat tot het volgende:
De principes van strategisch personeelsbeleid begrijpen.
Talentmanagementindicatoren en KPI’s ontwerpen en analyseren.
Talentanalysemethoden toepassen bij de ontwikkeling van het personeel.
Opvolgings- en competentiegerichte beleidsstrategieën opstellen.
Vorm van de training
Interactieve lezingen en discussies.
Case studies en praktische oefeningen.
Toepassing van frameworks op reële HR-uitdagingen.
Mogelijkheden tot maatwerk
Wilt u een op maat gemaakte training aanvragen? Neem dan contact met ons op om de details te bespreken.
Deze door een instructeur geleide, live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor beginners die basiskennis en praktische vaardigheden willen verwerven voor het uitvoeren van essentiële HR-taken, zoals het behandelen van medewerkersklachten, beheer van prestaties en het uitvoeren van disciplinaire maatregelen.
Aan het einde van deze training kunnen deelnemers:
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden binnen HR-management begrijpen.
Klachten van medewerkers op een professionele manier afhandelen.
Doeltreffende strategieën voor prestatiemanagement toepassen.
Rechtvaardige en wettelijk conforme disciplinaire acties uitvoeren.
Gebruikelijke HR-problemen zelfverzekerd en consequent aanpakken.
Deze live-training onder begeleiding van een instructeur in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor HR-professionals en managers met weinig voorkennis die de basis willen leren over het gebruik van AI om processen te verbeteren, medewerkerbeleving te versterken en strategische keuzes op data gebaseerd te maken.
Na afronding van deze training kunnen deelnemers:
De mogelijkheden en toepassingen van AI in personeelsbeheer begrijpen.
HR-processen optimaliseren met behulp van AI-tools.
De medewerkerbeleving verbeteren door middel van AI-gestuurde strategieën.
Strategische HR-beslissingen nemen op basis van inzichten verkregen via AI.
Deze door een instructeur geleide training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor HR-professionals met weinig ervaring, die graag geoptimaliseerde HR-processen willen implementeren die passen binnen snelle en agile werkomgevingen. Ook leren zij hoe ze automatisering en data-gestuurde strategieën kunnen benutten voor betere beslissingen.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat tot:
Het ontwerpen en implementeren van efficiënte HR-processen die aansluiten bij een snelle, agile technologie-omgeving.
Het stroomlijnen van essentiële HR-procedures en het gebruikmaken van automatiseringshulpmiddelen.
Het afstemmen van HR-strategieën op de zakelijke doelstellingen om groei en continue verbetering te bevorderen.
Deze door een instructeur geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) richt zich op HR-professionals die hun kennis willen vergroten over het ontwerpen en verbeteren van de medewerkerservaring in technologische omgevingen – van werving tot behoud.
Na afloop zijn deelnemers in staat om:
Doeltreffende medewerkerstrajecten te ontwerpen die aansluiten bij de specifieke uitdagingen binnen techorganisaties.
Effectieve strategieën toe te passen voor het stimuleren van betrokkenheid, inclusiviteit en voortdurende ontwikkeling van technisch personeel.
Deze door een instructeur geleide training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor SAP-consultants met weinig ervaring die praktische kennis willen vergaren en een grondige beheersing van het Employee Central-module nastreven.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Diepgaande kennis te ontwikkelen over het SuccessFactors Employee Central-module.
De essentiële onderdelen van dit module, waaronder provisioning, beveiliging en dataadministratie, goed te begrijpen en te configureren.
Eenvoudige evenals complexe configuraties voor ondersteuning en onderhoud door te voeren.
Deze door een instructeur geleide, live-training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor professionals met een beginnend- / gemiddeld- / gevorderd niveau die internationaal talent willen vinden, aantrekken en betrekken.
Na afronding van deze training zullen deelnemers onder andere kunnen:
Culturele verschillen begrijpen
Wettelijke en reglementaire aspecten doorgronden
Een wereldwijd werkgeversmerk ontwikkelen
Toegang krijgen tot internationale talent- en wervingskanalen
Deze door instructeurs geleide live-training in Amsterdam (online of op locatie) richt zich op professionals met minimale tot uitgebreide ervaring die hun best doen om de beste internationale talenten te vinden en aan te trekken.
Na afronding van deze training zullen deelnemers het volgende kunnen:
Het onderscheid maken tussen proactieve talentwerving en reactief werven
LinkedIn Standard versus LinkedIn Recruiter gebruiken
Uitstekende beheersing van Booleaanse zoektechnieken bereiken
Kandidaten enthousiast maken voor het beschikbare aanbod en nauw samenwerken met wervingsmanagers
Deze door een instructeur geleide live-training in Amsterdam (online of ter plaatse) is bedoeld voor professionals op beginners-, intermediair- en gevorderdenniveau die hun vaardigheden willen ontwikkelen tot toponderaars van vandaag; evenals bedrijven die hun managers willen trainen om eveneens topleiders te worden.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Hun eigen leiderschapsstijl beoordelen.
Het moderne leiderschapsmodel verkennen.
De verantwoordelijkheden van een leider onderzoeken.
Deze praktijkgerichte, door een instructeur geleide training in Amsterdam (online of op locatie) is bedoeld voor professionals van beginners- tot gevorderdenniveau die met minimale inspanning de beste internationale kandidaten willen aantrekken.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Een goed voorbereid gesprek om te zetten naar een uitgebreide Strategie Alignment Meeting.
Moderne en aantrekkelijke vacatureteksten te ontwerpen.
Employer Branding- en EVP-strategieën toe te passen.
Zowel één als meerdere vacatures te publiceren.
Een op maat gemaakte lijst met potentiële kandidaten te ontvangen.
Een zeer interactieve cursus met individuele en groepsdiscussies alsmede oefeningen om deelnemers in staat te stellen ideeën uit te wisselen en hun vaardigheden te ontwikkelen.
Doelgroep
Iedereen die zijn of haar assertiviteit wil verbeteren.
Doelstelling
Deze cursus beoogt het zelfvertrouwen te vergroten en de vaardigheid van deelnemers om met collega’s en klanten zelfverzekerd en assertief te communiceren.
Leerdoelen
Aan het einde van dit programma kunnen de deelnemers:
De belemmeringen voor assertiviteit begrijpen en overwinnen
Gedragskenmerken bij uzelf en anderen herkennen, en effectieve strategieën leren om deze te beheersen
Effectief communiceren met een breed scala aan mensen om waar mogelijk tot win-win-situaties te komen
Deze live-training onder leiding van een instructeur in Amsterdam (online of ter plaatse) richt zich op personeelsmedewerkers, filiaalmanagers en teamleiders die gedragsgebaseerde sollicitatietechnieken willen gebruiken om ideale kandidaten te identificeren, doeltreffende selectieprocedures te ontwerpen en zowel rigoureus als inclusief te werk gaan om een breder talentenpalet aan te trekken.
Tegenwoordig erkennen steeds meer organisaties dat neurodiversiteit geen uitzondering is, maar een natuurlijk onderdeel van de bevolking: tot wel één op de zeven mensen vertoont cognitieve kenmerken die als neurodivergent worden beschouwd. Dit betekent dat de meeste teams vandaag bestaan uit mensen met uiteenlopende manieren van denken, leren, communiceren en handelen. Voor leiders is dit geen uitdaging – het biedt juist een grote kans tot ontwikkeling.
Wij bieden onze diensten online aan klanten over de hele wereld, in samenwerking met een steeds groeiend netwerk van internationale partners. Onze tien weken durende transformatieve leerprogramma’s zijn bedoeld om leidinggevenden te inspireren en hen nieuwe vaardigheden bij te brengen, onder begeleiding van ervaren facilitators en coaches – online en zonder verstoring van het dagelijkse werkproces…
Aan het einde van deze training beschikken deelnemers over de volgende vaardigheden:
EMOTIONELE INTELLIGENTIE
De kracht van een team hangt af van de menselijke relaties tussen zijn leden.
COACHING
Essentiële vaardigheden waarmee leiders invloed uitoefenen en het beste uit hun medewerkers halen.
LEIDERSCHAP
Management draait om taken en processen; leiderschap draait om mensen en groei.
CULTUUR
Dankzij continue betrokkenheid ontstaan gewoontes en normen die tot een hoog presterend team leiden.
TEAMS
Een groep individuen vormt nog geen echt team; goede leiders creëren echte teams.
Lees meer...
Laatst bijgewerkt:
Reviews (4)
Ik waardeerde vooral de capaciteit van de instructeur om grondige en duidelijk uitgelegde antwoorden te geven op vragen die specifiek gericht waren op mijn persoonlijke situatie.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Cursus - Assertiveness
Automatisch vertaald
Ik vond het fijn hoe praktisch het was. Irma was benaderbaar en kon onze vragen beantwoorden of onderzoeken, ons nuttige informatie en tips geven en hielp mij op mijn weg met AI.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Cursus - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Automatisch vertaald
Alle interactie tussen Elodie en ons.
Goede verhouding theorie/praktijk.
Hayere Nathalie - Axway
Cursus - Communicating and Influencing For Team Members
Automatisch vertaald
Ik heb genoten van de houding en stijl van de trainer, haar kennis en structuur van het trainingsschema.
Human Resources (HR) training cursus in Amsterdam, Human Resources (HR) opleiding cursus in Amsterdam, Weekend Human Resources (HR) cursus in Amsterdam, Avond Human Resources (HR) training in Amsterdam, Human Resources (HR) instructeur geleid Amsterdam, Human Resources (HR) boot camp in Amsterdam, Avond Human Resources (HR) cursus in Amsterdam, Human Resources (HR) instructeur geleid in Amsterdam,Human Resources (HR) lessen in Amsterdam, Weekend Human Resources (HR) training in Amsterdam, Human Resources (HR) instructeur in Amsterdam, Human Resources (HR) on-site in Amsterdam, Human Resources (HR) op locatie in Amsterdam, Human Resources (HR) een op een training in Amsterdam, Human Resources (HR) een op een opleiding in Amsterdam, Human Resources (HR) trainer in Amsterdam, Human Resources (HR) privé cursus in Amsterdam, Human Resources (HR) coaching in Amsterdam
