Cursusaanbod
Module 1 – Inleiding: Actuele trends in werving en talentbeoordeling (30 min)
- Ontwikkelingen binnen wervingspraktijken
- Invloed van digitale transformatie op HR
- Wereldwijde uitdagingen in talentacquisitie
Module 2 – Ontwerpen van functieprofielen op basis van competenties (2 uur)
- Onderscheid maken tussen technische en sociale vaardigheden
- Functieprofielen opstellen gebaseerd op competenties
- Rolverdeling afstemmen op de bedrijfsstrategie
Module 3 – Nieuwe wervingsbronnen en -kanalen (2 uur)
- Het benutten van sociale netwerken en professionele gemeenschappen
- Interne werving en talentontwikkeling binnen een organisatie
- Headhunting en gespecialiseerde platformen voor werving
Module 4 – Moderne technieken voor eerste kandidaatenselectie (2,5 uur)
- Digitale tools voor selectie en filteren van kandidaten
- Psychometrische tests en gestructureerde sollicitaties
- Video-interviews en virtuele beoordelingen
Module 5 – Methodieken voor het evalueren van potentieel (2,5 uur)
- Assessmentscentra en vaardigheidstests
- Simulaties en casestudy’s als beoordelingsinstrumenten
- 360°-feedback als hulpmiddel voor evaluatie
Module 6 – Effectieve sollicitatiegesprekken en validatie van resultaten (2 uur)
- Sollicitatietechnieken gebaseerd op competenties
- Beoordelen van de consistentie en betrouwbaarheid van resultaten
- Resultaten valideren voor weloverwogen besluitvorming
Module 7 – Inclusieve processen en het minimaliseren van wervingsvooroordelen (1 uur)
- Onbewuste vooroordelen identificeren en verminderen
- Diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen binnen het wervingsproces
- Rechtvaardige en transparante evaluatiemethoden ontwikkelen
Module 8 – Beste praktijken bij andere organisaties (1,5 uur)
- Benchmarking van wervingsstrategieën
- Casestudy’s van toonaangevende bedrijven
- Beste praktijken vertalen naar de lokale context
Samenvatting en vervolgstappen
Vereisten
- Basiskennis van wervingsprocessen
- Bekendheid met HR-praktijken en organisatiestructuur
- Interesse in moderne werving- en beoordelingsmethodieken
Doelgroep
- HR-professionals
- Wervingsspecialisten
- Managers die betrokken zijn bij werving en talentontwikkeling
Aangepaste bedrijfsopleiding
Opleidingsoplossingen ontworpen exclusief voor bedrijven.
- Aangepaste inhoud: We passen de syllabus en praktijkopdrachten aan naar de echte doelen en behoeften van uw project.
- Voor flexibel schema: Datums en tijden aangepast aan het rooster van uw team.
- Formaat: Online (live), In-company (bij uw kantoren) of Hybride.
Prijs per privégroep, online live training, startend vanaf 3200 € + BTW*
Neem contact met ons op voor een exacte offerte en om onze laatste promoties te horen
Reviews (3)
Ik waardeerde vooral de capaciteit van de instructeur om grondige en duidelijk uitgelegde antwoorden te geven op vragen die specifiek gericht waren op mijn persoonlijke situatie.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Cursus - Assertiveness
Automatisch vertaald
Ik vond het fijn hoe praktisch het was. Irma was benaderbaar en kon onze vragen beantwoorden of onderzoeken, ons nuttige informatie en tips geven en hielp mij op mijn weg met AI.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Cursus - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Automatisch vertaald
Alle interactie tussen Elodie en ons. Goede verhouding theorie/praktijk.
Hayere Nathalie - Axway
Cursus - Communicating and Influencing For Team Members
Automatisch vertaald
