HR Process Optimization for the Tech Industry Training Cursus
HR-procesoptimalisatie is de praktijk van het verbeteren en stroomlijnen van Human Resources (HR) processen om hun efficiëntie, effectiviteit en afstemming op bedrijfsdoelstellingen te verbeteren. Dit omvat het analyseren van de huidige HR-praktijken, het identificeren van knelpunten of redundanties en het implementeren van verbeteringen om de manier waarop HR-functies een organisatie ondersteunen te optimaliseren.
Deze live training onder leiding van een instructeur (online of ter plaatse) is bedoeld voor HR-professionals op beginnersniveau die geoptimaliseerde HR-processen willen begrijpen en implementeren die aansluiten bij snelle, flexibele omgevingen, en gebruikmaken van automatisering en datagestuurde strategieën voor betere besluitvorming.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
- Ontwerp en implementeer efficiënte HR-processen die aansluiten bij de snelle, flexibele technische omgeving.
- Stroomlijn de belangrijkste HR-processen en maak gebruik van automatiseringstools.
- Zorg voor afstemming van HR-strategieën op bedrijfsdoelstellingen om schaalbaarheid en continue verbetering te ondersteunen.
Vorm van de cursus
- Interactieve lezing en discussie.
- Veel oefeningen en oefenen.
- Hands-on implementatie in een live-lab omgeving.
Opties voor het aanpassen van cursussen
- Om een training op maat voor deze cursus aan te vragen, neem dan contact met ons op om een afspraak te maken.
Cursusaanbod
Introductie
Inzicht in het Agile technische landschap
- Belangrijkste kenmerken van de technische industrie
- Snelheid, innovatie, aanpassingsvermogen in tech
- Overzicht van hoe technische omgevingen verschillen van traditionele industrieën
- De rol van HR in Agile methodologieën
- Inleiding tot agile methodologieën
- Strategieën voor HR-ondersteuning bij continue verbetering
Optimaliseren van de belangrijkste HR-processen
- Stroomlijning van werving en onboarding
- Moderne wervingspraktijken op maat van tech
- Onboardingprocessen die zich aanpassen aan snelle omgevingen
- Prestaties Management en talentontwikkeling
- Ontwerpen van performance management systemen voor continue feedback
- Talentontwikkelingsprogramma's bouwen met behulp van digitale tools
- HR-automatisering en datagestuurde beslissingen omarmen
- Overzicht van de belangrijkste HR-automatiseringstools
- Gegevens gebruiken om HR-processen te informeren en te optimaliseren
HR-initiatieven afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen
- Strategieën om ervoor te zorgen dat HR-activiteiten in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen
- Ontwerpen van flexibel beleid en schaalbare werkwijzen
Continue procesverbetering
- Inleiding tot kaders voor continue verbetering (bijv. PDCA, Six Sigma)
- Monitoren en beoordelen van HR-processen met metrics en KPI's
Samenvatting en volgende stappen
Vereisten
- Basiskennis van HR-functies en -operaties
- Bekendheid met algemene bedrijfsprocessen in techbedrijven
Audiëntie
- HR-leiders
- HR-managers
- Senior HR-professionals
Leveringsopties
PRIVÉGROEPSTRAINING
Onze identiteit draait om het leveren van precies wat onze klanten nodig hebben.
- Pre-cursusgesprek met uw trainer
- Aanpassing van de leerervaring om uw doelen te bereiken -
- Op maat gemaakte overzichten
- Praktische, praktische oefeningen met gegevens / scenario's die herkenbaar zijn voor de cursisten
- Training gepland op een datum naar keuze
- Gegeven online, op locatie/klaslokaal of hybride door experts die ervaring uit de echte wereld delen
Private Group Prices RRP from €6840 online delivery, based on a group of 2 delegates, €2160 per additional delegate (excludes any certification / exam costs). We recommend a maximum group size of 12 for most learning events.
Neem contact met ons op voor een exacte offerte en om onze laatste promoties te horen
OPENBARE TRAINING
Kijk op onze public courses
Hulp nodig bij het kiezen van de juiste cursus?
opleidingen@nobleprog.com of +31 208 080 666
HR Process Optimization for the Tech Industry Training Cursus - Enquiry
Reviews (5)
Uitstekende trainer, waarbij de toespraak volledig is afgestemd op het publiek. Veel inhoud.
Carole - Axway
Cursus - Communicating and Influencing For Team Members
Automatisch vertaald
Open sfeer zonder oordeel
Agnieszka - AXA XL
Cursus - Business Communication Skills
Automatisch vertaald
Reflecting own my self to learn others
Roy Dekker - Axway GmbH
Cursus - People and Team Management
We could practice on real situation and Helen gave to me a lot of practical tips.
Elisa Venturini
Cursus - Assertiveness
I genuinely enjoyed this course because it was short & to the point.
MUSAAD ALOLAYAN
Cursus - Handling Conflict with Confidence
Voorlopige Aankomende Cursussen
Gerelateerde cursussen
Assertiveness
7 UrenEen zeer participatieve cursus die individuele en groepsbesprekingen en vaardigheden oefenen om delegaten in staat te stellen ideeën te delen en hun vaardigheidsniveaus te ontwikkelen.
Het publiek
Iedereen die op zoek is naar het verbeteren van zijn assertiviteit vaardigheden
Aim
Deze cursus is erop gericht het zelfvertrouwen van de deelnemer te vergroten en hem of haar in staat te stellen zelfverzekerd en assertief te communiceren met collega's en klanten.
Doelstellingen
Aan het einde van het programma zullen de deelnemers:
- Begrijp en overwint de barrières om assertief te zijn
- Herken gedragslijnen in jezelf en anderen en leer effectieve strategieën om ze te beheren
- Effectief communiceren met een breed scala van mensen om waar mogelijk een win-win situatie te bereiken
- Effectief om moeilijke situaties te beheren.
Mentoring and Coaching
7 UrenHet doel van deze eendaagse cursus is om deelnemers mentor- en coachingsvaardigheden voor de werkplek bij te brengen. Aan het einde van de cursus kunnen de deelnemers:
- Benoem het verschil tussen mentoring en coaching
- Bespreek relevante leertheorieën
- Beschrijf verschillende leerstijlen
- Het feedbackmodel toelichten
- Schets de basisprincipes van coaching
- Benoem de onderdelen van het GROW-coachingsmodel
AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
14 UrenDeze live training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor HR-professionals en managers op beginnersniveau die basiskennis willen opdoen in het gebruik van AI om HR-processen te optimaliseren, werknemerservaringen te verbeteren en datagestuurde strategische beslissingen te nemen.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
- Begrijp het potentieel en de toepassingen van AI in HR-management.
- Leer hoe u HR-processen kunt optimaliseren met behulp van AI-tools.
- Verbeter de werknemerservaring door middel van AI-gestuurde strategieën.
- Gebruik AI-inzichten om strategische HR-beslissingen te nemen.
Business Communication Skills
35 UrenCommunication al lang erkend als essentieel voor professioneel succes en velen van hun carrière zijn vastgelopen, haperen of stagneren dankzij een gebrek aan communicatieve vaardigheden. In tegenstelling tot de stedelijke mythe, zijn weinigen van ons met deze vaardigheid geboren, in plaats daarvan hebben de meesten geoefend of geleerd van fouten. Deze cursus is bedoeld om deelnemers te helpen hun communicatievaardigheden te verbeteren en bijgevolg hun vermogen om met anderen samen te werken.
Bemiddelingsvaardigheden zijn subtiel maar betekenisvol verschillend. Excel geleende communicatie is een vereiste, maar belangrijker is het vermogen om te luisteren en kennis te nemen van wat er wordt gezegd. De rol van de bemiddelaar is om partijen te helpen een oplossing voor hun probleem te vinden en tot een resultaat te komen dat beide partijen graag accepteren. Bemiddelaars vermijden partij kiezen, oordelen of leiding geven. Ze zijn eenvoudigweg verantwoordelijk voor het ontwikkelen van effectieve communicatie en het opbouwen van consensus tussen de partijen. Deze cursus behandelt ook het bredere scala aan vaardigheden, naast communicatie, die vereist zijn om een effectieve bemiddelaar te zijn.
Coaching Skills
7 UrenAudiëntie
Medewerkers die volledig voorbereid moeten zijn om coachingsessies van hoge kwaliteit te leveren
- Aan individuele leden van hun eigen personeel
- Aan hun teams
- Aan individuen die niet direct verbonden zijn met hun eigen teams, maar die hun onafhankelijke – en niet-oordelende – inbreng zouden waarderen
Opzet van de cursus
Een combinatie van:
- Gefaciliteerde discussies
- Coachingsessies delegeren – met volledige feedback
Aan het einde van de cursus kunnen de deelnemers:
- Definieer "Coaching" en leg in detail uit hoe Coaching kan worden gebruikt om individuele en teamprestaties te verbeteren - met name het gebruik ervan om de redenen achter (en het corrigeren van) ondermaatse prestaties te begrijpen
- Leveren van zinvolle coachingsessies
Communicating and Influencing For Team Members
14 UrenAan het einde van de cursus kunnen de deelnemers:
- Waardeer de noodzaak om hun eigen gedrag te beheersen voordat ze het gedrag van anderen kunnen beïnvloeden. Begrijp de sterke en zwakke punten van de verschillende beschikbare communicatiemedia. Beheer hun interne en externe klanten en belanghebbenden.
Vorm van de cursus
De cursus zal een zeer interactieve combinatie zijn van:
- Gefaciliteerde discussies Diapresentaties Oefeningen en casestudies
Designing and Enhancing Employee Experience in the Tech World
14 UrenDeze live training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor HR-professionals op beginnersniveau die willen leren hoe ze werknemerservaringen kunnen ontwerpen en verbeteren die zijn afgestemd op de unieke uitdagingen van technische omgevingen, van werving tot retentie.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
- Ontwerp impactvolle employee journeys, van werving tot behoud, afgestemd op de unieke uitdagingen van technische omgevingen.
- Leer strategieën voor het bevorderen van betrokkenheid, inclusie en continue ontwikkeling in het technische personeelsbestand.
Handling Conflict with Confidence
14 UrenPubliek
- Hun collega's
- Hun bazen
- Hun interne en externe klanten en stakeholders
Formaat van de cursus
De cursus zal een zeer interactieve combinatie zijn van:
- Facilitated Discussions
- Diapresentaties
- Oefeningen en
- Case Studies
Aan het einde van de cursus kunnen afgevaardigden:
- Begrijp conflict en het effect ervan op onszelf en anderen
- Definieer assertief en niet-assertief gedrag
- Waardeer de behoefte aan zelfmanagement voordat u anderen beheert
- Ontwikkel vermogen om assertief conflicten aan te gaan
- Bouw vertrouwen op door middel van demonstraties en praktische simulaties
HR Analytics for Public Organisations
14 UrenDeze live training onder leiding van een instructeur (online of op locatie) is gericht op HR-professionals die analytische methoden willen gebruiken om de prestaties van de organisatie te verbeteren . Deze cursus behandelt zowel kwalitatieve als kwantitatieve, empirische en statistische benaderingen.
Opzet van de cursus
- Interactieve lezing en discussie.
- Veel oefeningen en oefenen.
Opties voor het aanpassen van cursussen
- Om een training op maat voor deze cursus aan te vragen, neem dan contact met ons op om een afspraak te maken.
Human Resources Management (HRM) Essentials
14 UrenDeze door een instructeur geleide, live training in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor deelnemers op beginnersniveau die basiskennis en praktische vaardigheden willen opdoen om belangrijke human resources (HR)-functies uit te voeren, zoals het aanpakken van personeelsproblemen, het beheren van prestaties en het navigeren door disciplinaire processen.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
- Begrijp de kernfuncties en verantwoordelijkheden van HR-management.
- Behandel klachten van werknemers met professionaliteit en empathie.
- Implementeer effectieve strategieën voor prestatiebeheer.
- Eerlijke en wettelijk conforme disciplinaire maatregelen nemen.
- Pak veelvoorkomende HR-problemen met vertrouwen en consistentie aan.
People and Team Management
21 UrenPubliek
Medewerkers die volledig op de hoogte moeten zijn van de problemen rond People en Team Management voor:
- Zich
- Hun collega's (collega's)
- Hun bazen
- Hun teamleden
- Hun interne en externe klanten en stakeholders
Formaat van de cursus
De cursus zal een zeer interactieve combinatie zijn van:
- Facilitated Discussions
- Diapresentaties
- Oefeningen en
- Case Studies
Aan het einde van de cursus kunnen afgevaardigden:
- Waardeer de noodzaak om hun eigen gedrag te beheren voordat ze het gedrag van anderen kunnen beïnvloeden
- Begrijp de sterke en zwakke punten van de verschillende beschikbare communicatiemedia
- Waardeer hoe ze hun teamleden kunnen beheren, motiveren en ontwikkelen
- Beheer hun interne en externe klanten en stakeholders
- Leg uit hoe om te gaan met de moeilijke situaties die ze op kantoor kunnen tegenkomen
SAP SuccessFactors Employee Central
21 UrenDeze live training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor consultants op beginnersniveau SAP die praktijkervaring willen opdoen en een uitgebreid begrip van de Employee Central-module willen ontwikkelen.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
- Verdiep je in de SuccessFactors Medewerker Centraal module.
- Begrijp en configureer essentiële modulecomponenten, waaronder provisioning, beveiliging en gegevensbeheer.
- Voer eenvoudige en complexe ondersteunings- en onderhoudsconfiguraties uit.
Talent Acquisition Analytics
14 UrenDeze live training onder leiding van een instructeur (online of ter plaatse) is bedoeld voor HR-professionals en wervingsspecialisten die analytische methoden willen gebruiken om de prestaties van de organisatie te verbeteren . Deze cursus behandelt zowel kwalitatieve als kwantitatieve, empirische en statistische benaderingen.
Opzet van de cursus
- Interactieve lezing en discussie.
- Veel oefeningen en oefenen.
Opties voor het aanpassen van cursussen
- Om een training op maat voor deze cursus aan te vragen, neem dan contact met ons op om een afspraak te maken.
Leader Coach and Team Coach Capability for managers
40 UrenOnze diensten worden online aangeboden aan klanten over de hele wereld in samenwerking met een groeiend internationaal partnernetwerk. Ons veranderende 10-weken durende, groepsgestuurde leerprogramma is ontworpen om managers te inspireren en te capaciteiten, en wordt gehost door expertenfacilitatoren en coaches, gemakkelijk online in de normale werkstroom aangeboden...
Na afloop van deze training hebben de deelnemers de volgende vaardigheden gekweekt:
EMOTIONELE INTELLIGENTIE
Teams zijn slechts zo sterk als de menselijke relaties die tussen mensen bestaan.
COACHING
Essentiële vaardigheden voor leiders om invloedrijk te zijn en het beste uit hun mensen te halen
LEIDERSCHAP
Management gaat over taak en proces. Leadership gaat over mensen en groei.
CULTUUR
Aanhoudende betrokkenheid bouwt de gewoonten en normen van een goed presterend team op.
TEAMS
Een groep individuen is geen team. GoOD leiders bouwen geweldige teams.