Een online merkaudit uitvoeren: Beoordeel de digitale aanwezigheid en positionering van uw merk om krachtige merkstrategieën te ontwikkelen Training Cursus

Deze door een instructeur geleide, live-training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor professionals met een beginnend- / gemiddeld- / gevorderd niveau die internationaal talent willen vinden, aantrekken en betrekken.

Na afronding van deze training zullen deelnemers onder andere kunnen:

• Culturele verschillen begrijpen
• Wettelijke en reglementaire aspecten doorgronden
• Een wereldwijd werkgeversmerk ontwikkelen
• Toegang krijgen tot internationale talent- en wervingskanalen

Deze door instructeurs geleide live-training in Nederland (online of op locatie) richt zich op professionals met minimale tot uitgebreide ervaring die hun best doen om de beste internationale talenten te vinden en aan te trekken. 

Na afronding van deze training zullen deelnemers het volgende kunnen:

• Het onderscheid maken tussen proactieve talentwerving en reactief werven
• LinkedIn Standard versus LinkedIn Recruiter gebruiken
• Uitstekende beheersing van Booleaanse zoektechnieken bereiken
• Kandidaten enthousiast maken voor het beschikbare aanbod en nauw samenwerken met wervingsmanagers

Deze door een instructeur geleide live-training in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor professionals op beginners-, intermediair- en gevorderdenniveau die hun vaardigheden willen ontwikkelen tot toponderaars van vandaag; evenals bedrijven die hun managers willen trainen om eveneens topleiders te worden.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Hun eigen leiderschapsstijl beoordelen.
• Het moderne leiderschapsmodel verkennen.
• De verantwoordelijkheden van een leider onderzoeken.
• Hun leiderschapsvaardigheden verbeteren.
• Een rolmodel worden voor anderen.

Deze praktijkgerichte, door een instructeur geleide training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor professionals van beginners- tot gevorderdenniveau die met minimale inspanning de beste internationale kandidaten willen aantrekken. 

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Een goed voorbereid gesprek om te zetten naar een uitgebreide Strategie Alignment Meeting.
• Moderne en aantrekkelijke vacatureteksten te ontwerpen.
• Employer Branding- en EVP-strategieën toe te passen.
• Zowel één als meerdere vacatures te publiceren.
• Een op maat gemaakte lijst met potentiële kandidaten te ontvangen.

Cursusoverzicht

Dit geavanceerde programma van vijf dagen ontwikkelt de strategische en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn om effectief te opereren op een niveau van senior professional of leidinggevende. Deelnemers versterken hun strategisch denken, passen effectieve aanpakken voor coaching en mentoring toe en ontwikkelen de capaciteit om belanghebbenden te beïnvloeden, met impact te communiceren en positieve organisatorische resultaten te bewerkstelligen.

Leerdoelen

Aan het einde van de cursus kunnen deelnemers:

• Strategisch denken toepassen op organisatorische uitdagingen en kansen.
• Complexe situaties analyseren en onderbouwde strategische beslissingen nemen.
• Strategische inzichten effectief ontwikkelen en communiceren.
• het verschil begrijpen tussen coaching, mentoring en andere ontwikkelingsaanpakken.
• Praktische coaching- en mentoringtechnieken toepassen in de werkpraktijk.
• Vertrouwen opbouwen en constructief ontwikkelingsfeedback geven.
• Communicatie- en beïnvloedingsstijlen aanpassen aan verschillende belanghebbenden.
• Persoonlijke impact, geloofwaardigheid en executieve aanwezigheid versterken.
• Beslissingen beïnvloeden zonder uitsluitend te steunen op formeel gezag.
• Ingewikkelde gesprekken en weerstand van belanghebbenden beheren.
• Praktische strategieën ontwikkelen om meetbare organisatorische resultaten te behalen.

Deze door een instructeur geleide live-training in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor social media managers en marketingprofessionals die nog weinig ervaring hebben, maar ook voor gevorderden. Zij willen online gemeenschappen opbouwen en beheren, krachtige contentstrategieën ontwikkelen en de betrokkenheid rond het merk vergroten.

Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat tot:

• Het bepalen van de doelgroep en het afstemmen van social media-strategieën daarop.
• Het kiezen van geschikte social mediakanalen op basis van bedrijfsdoelstellingen.
• Het ontwikkelen van effectieve contentstrategieën, inclusief hoofdonderwerpen, formaten en een redactioneel schema.
• Het analyseren van concurrenten om de eigen social media-tactieken te verfijnen.
• Het ontwerpen van betaalde reclamecampagnes en het meten van hun succes.
• Het actief bevorderen en beheren van online gemeenschappen.
• Het oplossen van social media-crises en het behouden van de merkreputatie.
• Het toepassen van ethische best practices en duidelijke richtlijnen voor social media.

Dit training is bijzonder geschikt voor iedereen die zich bezighoudt met digitaal marketing en strategieën. De cursus behandelt alle essentiële concepten om een succesvolle aanwezigheid te creëren in de digitale media. Deelnemers krijgen inzicht in belangrijke onderwerpen als mobiele marketing, social media marketing, e-mailmarketing, PPC-marketing en SEO. Aan het einde van de training zullen ze begrijpen waarom analyse en een doordachte strategie cruciaal zijn, ondersteund door relevante voorbeelden.

Digitale verkoop combineert traditionele verkooptechnieken met moderne digitale kanalen om klanten effectiever te bereiken, te betrekken en aan uzelf te binden. Deze training voorziet deelnemers van praktische strategieën en hulpmiddelen die hen helpen hun online aanwezigheid te optimaliseren, de klantbeleving te verbeteren en meetbaar zakelijk succes te behalen.

Deze door een instructeur geleide training (online of op locatie) is bedoeld voor verkopers met een begin- tot middenniveau die hun vaardigheden in digitale verkoop en klantbetrekking willen verbeteren, zodat ze betere resultaten behalen in online omgevingen.

Na afronding van deze training kunnen deelnemers:

• Digitale kanalen effectief gebruiken om nieuwe klanten aan te trekken en te overtuigen.
• Aantrekkelijke en professionele online verkoopgesprekken voeren.
• Klantloyaliteit opbouwen door consequent en persoonlijk contact te onderhouden.
• Digitale hulpmiddelen inzetten om klantenrelatiebeheer efficiënt te verrichten.
• Praktische technieken toepassen die de conversie- en retentiecijfers verhogen.

Opzet van de training

• Interactieve lezingen en discussies.
• Praktische oefeningen met behulp van digitale tools en realistische scenario’s.
• Simulaties van echte verkoopgesprekken in de praktijk.

Mogelijkheden tot cursusaanpassing

• Deze training kan worden aangepast aan uw specifieke producten, diensten en digitale verkoopstrategie.

Het besturen van ondernemings-IT is cruciaal om technologische initiatieven af te stemmen op de bedrijfsstrategie, waardecreatie te bevorderen en risico’s effectief te beheren.

Deze praktijkgerichte training wordt geleid door een docent (online of op locatie) en is bedoeld voor IT-governance professionals op gevorderd niveau die hun kennis van bestuurskaders, waardecreatie en risicomanagement willen verdiepen en zich voorbereiden op certificering op hoog niveau.

Na afronding van deze training zijn de deelnemers in staat tot:

• Het toepassen van bestuurskaders om IT doelen af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Het optimaliseren van waardecreatie via strategische investeringen en het realiseren van voordelen.
• Het beoordelen en verminderen van ondernemingsrisico’s, inclusief nieuwe risicovormen.
• Het ontwikkelen van strategieën voor optimalisatie van IT-bronnen en beslissingen over uitbesteding.

Opzet van de cursus

• Interactieve presentaties en discussies.
• Talrijke oefeningen en praktijkvoorbeelden.
• Praktische implementatie in een live-lab-omgeving.

Mogelijkheden tot cursusaanpassing

• Wilt u een maatwerkcursus? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

• Verstaan de rollen, verantwoordelijkheden en wettelijke verplichtingen van bestuurders.
• Versterk de capaciteit voor strategische planning en besluitvorming.
• Ontwikkel effectieve governance, beleid en toezichtnemende mechanismen.
• Stel robuuste procedures voor het bestuur en rapportagepraktijken op.
• Bewak de organisatieprestaties via gestructureerde opvolgingsprocessen.
• Verhoog de effectiviteit, verantwoording en betrokkenheid van belanghebbenden van het bestuur.

Deze door een instructeur geleide live-training in Nederland (online of op locatie) richt zich op marketingprofessionals met een gemiddelde kennisgraad die repetitieve taken willen automatiseren, leads effectief begeleiden en de klantbetrokkenheid vergroten via workflowautomatisering.

Na afloop van deze cursus zullen deelnemers in staat zijn om:

• Make te gebruiken voor het automatiseren van marketingcampagnes en workflows voor leadbegeleiding.
• Gepersonaliseerde klantreismodellen op te stellen via geïntegreerde platforms.
• Gegevens te synchroniseren tussen marketingtools zoals Mailchimp, HubSpot en socialemediakanalen.
• Automatische workflows te monitoren en analyseren om de prestaties van campagnes te optimaliseren.
• Best practices toe te passen voor schaalbare marketingautomatiseringsstrategieën.

Overzicht

Deze vijfdaagse cursus helpt deelnemers hun vaardigheden op het gebied van strategisch denken, planning en management te ontwikkelen. Ook komen de tactische en operationele vereisten aan bod voor een succesvolle implementatie in een complexe bedrijfsomgeving. Tijdens de cursus worden moeilijke onderwerpen behandeld zoals conflicthantering, verandermanagement, wat een goede leider kenmerkt en hoe je een team kunt motiveren. Met behulp van interactieve casestudy’s en voorbeelden uit verschillende sectoren krijgen deelnemers de gelegenheid ervaringen en uitdagingen te delen, zodat ze praktische oplossingen ontwikkelen die ze direct in hun eigen werkomgeving kunnen toepassen.

Het belangrijkste doel van het programma is om managers in staat te stellen de bedrijfsomgeving te analyseren en winstgevende zakelijke mogelijkheden te identificeren. Daarnaast leren ze strategieën te ontwikkelen waarmee ze een concurrentievoordeel kunnen behalen in een steeds competitiever marktlandschap. Ook komen best practices en gedragingen aan bod die managers helpen bij het beheersen van de complexiteiten en onzekerheden binnen een hoogperformant bedrijf.

Leerdoelen

Na afloop van deze cursus zullen deelnemers in staat zijn om:

• De belangrijkste problemen te beschrijven waarmee een organisatie wordt geconfronteerd;
• De verschillende benaderingen voor het plannen van organisatorische ontwikkeling uit te leggen;
• De huidige bedrijfsomgeving en de factoren die de organisatie beïnvloeden te analyseren;
• Zowel interne als externe resources van de organisatie te evalueren;
• De verschillende manieren van strategisch management en diens plaats binnen het bedrijfsplan uit te leggen;
• Alternatieve ontwikkelingsstrategieën te beoordelen om zo de meest geschikte opties voor de onderneming te adviseren.
• Een diepgaand begrip van strategische ontwikkelingsplannen toe te passen;
• Objectief te bespreken welke risico’s, voordelen en kosten gepaard gaan met de implementatie van een nieuwe strategie, inclusief het omgaan met conflicten binnen teams;
• Manieren te benoemen om geïdentificeerde risico’s te beheren;
• De mogelijke positieve en negatieve effecten van de nieuwe strategie op hun organisatie in kaart te brengen;
• Beleid, systemen en processen te ontwerpen die nodig zijn om een strategisch plan succesvol uit te voeren;
• De belangrijkste stappen binnen verandermanagement te benoemen.

Voor wie is deze cursus bedoeld?

• Product- en dienstmanagers
• Nieuw benoemde én ervaren managers en teamleiders
• Operationele afdelingshoofden
• Senior bankmanagers
• HR-managers
• Operations Managers
• Marketing managers

Methode
De cursus bestaat uit begeleide workshops, aangevuld met casestudy’s gebaseerd op werkelijke voorbeelden en praktijkervaringen. Daarnaast krijgen deelnemers de kans om in kleine groepen samen te werken aan het ontwikkelen van ideeën en strategieën die ze vervolgens toepassen op hun eigen organisatie of afdeling. Open discussies vormen ook een belangrijk onderdeel van de cursus.

Deze door een docent geleide, live training in Nederland (online of ter plaatse) is bedoeld voor marketingspecialisten van beginniveau tot middenniveau die campagnes willen opzetten, beheren en optimaliseren op grote sociale media platforms.

Na afloop van deze training kunnen deelnemers:

• Een gestructureerde aanpak voor het opzetten van social media campagnes toepassen.
• Adverteer campagnes instellen en beheren op Facebook, Google en TikTok.
• Campagnedoelen definiëren en de juiste advertentieformaten selecteren.
• De ideale doelgroep voor adverteer campagnes identificeren en aanpakken.
• Advertentieprestaties optimaliseren met behulp van analytics en A/B testing.
• Budgetten effectief toewijzen om het rendement op investering te maximaliseren.

Deze opleiding is bedoeld voor beleggers, ondernemers, directeuren, managers, leidinggevenden en analisten die strategische planningsvaardigheden willen ontwikkelen. Deze cursus is niet gericht op academisch onderwijs, maar op het daadwerkelijk realiseren van uw dromen vandaag de dag.

De cursus richt zich op strategische planning voor bedrijven waarbij flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling van groot belang zijn. De nadruk ligt op ondernemings- en investeringsstrategieën, aan de hand van actuele voorbeelden uit de praktijk. Elke deelnemer krijgt bovendien de kans om een strategisch plan op te stellen en te leren hoe dit in de praktijk toe te passen.

Dit geavanceerde programma op executieniveau is ontwikkeld om de strategische leiderschapsvaardigheden van senior leaders te versterken door lange-termijn strategisch plannen, principes voor financiële duurzaamheid en hoogwaardige communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden te integreren. Het course geeft deelnemers de tools om complexe organisatorische omgevingen te navigeren, duurzame groei te stimuleren, strategische initiatieven uit te zetten met nationale en organisatorische prioriteiten, en effectief te communiceren met stakeholders op alle niveaus. Door executieve discussies, strategische simulaties en praktische case studies zullen deelnemers de volledige vaardigheden ontwikkelen om succesvol te zijn in hun rol als senior leader.

Leerdoelen

1. Ontwikkel en executeer lange-termijn strategische plannen die aansluiten bij organisatorische doelen.

2. Pas strategisch denktechnieken toe om toekomstige uitdagingen en kansen aan te gaan.

3. Integreer financiële duurzaamheidsprincipes in strategisch besluitvorming.

4. Evalueer risico's en kansen die de lange-termijn organisatorische prestaties beïnvloeden.

5. Versterk governance, verantwoordelijkheid en prestatie management praktijken.

6. Communiceer strategische prioriteiten effectief aan executieve stakeholders.

7. Verbeter executieve aanwezigheid en leiderschapsinvloed.

8. Beheer hoge-niveau stakeholderrelaties en betrokkenheid.

9. Lever overtuigende presentaties en executieve briefings.

10. Leiding geef aan strategische gesprekken, onderhandelingen en organisatorische veranderinginitiatieven met vertrouwen.