CONTACT ONS

Cursusaanbod

Module 1: Strategisch Denken

  • De betekenis van 'Strategisch' en drie kerngebieden van corporate strategie
  • Proces, Inhoud en Context: het koppelen van de drie kerngebieden
  • Introductie tot Systeemdenken voor strategische analyse
  • McKinsey Three Horizons: het balanceren van core, growth en future bets
  • Blue Ocean Strategy en de ERRC Grid (Eliminate-Reduce-Raise-Create)
  • Scenario Planning: voorbereiden op meerdere aannemelijke toekomstbeelden
  • Oefening: Kaart de strategie van uw organisatie met het Three Horizons model

Module 2: Visie Vormgeven

  • Mission vs Visie: het begrijpen van het cruciale onderscheid
  • Waarom strategische plannen mislukken en hoe veelvoorkomende valkuilen te vermijden
  • Een robuuste visie overeenkomen met helderheid en meetbaarheid
  • OKRs, OGSM en V2MOM: raamwerken voor het vertalen van visie naar doelen
  • Hoshin Kanri Catchball: iteratieve alignatie over organisatieniveaus heen
  • Forbes 6 beste praktijken voor visie-alignatie en buy-in
  • Workshop: Ontwerp een visiestatement en cascadeer dit met behulp van een OGSM template

Module 3: Strategisch Worden

  • Strategisch plannen versus strategisch denken: complementaire disciplines
  • Ontwikkeling van technieken voor strategisch denken onder onzekerheid
  • Communicatievaardigheden voor strategische invloed en overtuiging
  • Identificatie van kritieke vaardigheden die nodig zijn voor strategisch succes
  • McKinsey 7-S model: het diagnosticeren van strategie, structuur en gedeelde waarden
  • De strategische mindset cultiveren: nieuwsgierigheid, reframing en lange-termijn oriëntatie
  • Casestudy: Diagnose een misaligned organisatie met behulp van het 7-S framework

Module 4: Strategie Vormgeven

  • Visie omzetten in realiteit: het creëren van strategische moves en opties
  • Framework selectie gids: OKRs vs BSC vs OGSM vs Hoshin Kanri
  • Belanghebbenden identificeren en power-interest mapping
  • Cross-organisatorische buy-in: het bouwen van coalities en allianties
  • Identificeren van potentiële conflictzones en het weerleggen van bezwaren
  • Strategische implicaties: overwegingen op het gebied van middelen, structuur en cultuur
  • Oefening: Ontwikkel strategische opties en breng de belanghebbenden in kaart voor een initiatief in de praktijk

Module 5: Het Implementatieproces

  • Middelenallocatie, strategische planning en controlemechanismen
  • Planningsgereedschap: Gantt-charts, RACI-matrices en milestone tracking
  • Objectieven, taken en communicatie: het aligneren van het implementatieteam
  • Projecten versus Business as Usual: het managen van het dual operating system
  • ADKAR model: Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement
  • Kotter's 8-Step model voor het leiden van organisatorische verandering
  • KPI tracking: leading indicators (predictive) en lagging indicators (outcomes)
  • Systeemdenken voor verandering: het verminderen van disruptie en het bouwen van ondersteuning
  • Workshop: Bouw een implementatie roadmap met change management milestones

Vereisten

Voorkennis

  • Somme ervaring in een management-, teamlead of supervisory rol.
  • Vertrouwdheid met basisconcepten van zakelijke planning.
  • Er is geen voorafgaande kennis van specifieke strategische raamwerken vereist.

Doelgroep

  • Product-/Dienstmanagers.
  • Team Leaders en Managen (newly appointed en established).
  • Operations Directors.
  • Senior Managers.
  • HR Managers.
  • Marketing Managers.
 14 Uren

Aangepaste bedrijfsopleiding

Opleidingsoplossingen ontworpen exclusief voor bedrijven.

  • Aangepaste inhoud: We passen de syllabus en praktijkopdrachten aan naar de echte doelen en behoeften van uw project.
  • Voor flexibel schema: Datums en tijden aangepast aan het rooster van uw team.
  • Formaat: Online (live), In-company (bij uw kantoren) of Hybride.
Investering

Prijs per privégroep, online live training, startend vanaf 3200 € + BTW*

Neem contact met ons op voor een exacte offerte en om onze laatste promoties te horen

Reviews (2)

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën