Principes voor het ontwerpen van embedded C-applicaties Training Cursus

Deze live-training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of fysiek) is bedoeld voor deelnemers met basis- tot gemiddelde kennis die alledaagse werkplekproblemen willen oplossen door middel van gamificatietechnieken.

Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om:

• De principes van Design Thinking en diens toepassing bij probleemoplossing te begrijpen.
• Gamificatietechnieken te integreren om betrokkenheid en innovatie te bevorderen.
• Creatieve en praktische oplossingen te ontwikkelen voor veelvoorkomende werkplekuitdagingen.
• Effectief samen te werken in teams om probleemoplossingsstrategieën te implementeren.
• Iteratieve benaderingen toe te passen om oplossingen te verfijnen op basis van feedback en experimenten.

Deze live-training onder begeleiding van een instructeur in Nederland (online of op locatie) richt zich op ontwikkelaars, architecten en analisten met een gevorderde kennisniveau die DDD-concepten willen leren toepassen in hun softwareprojecten.

Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:

• De kernconcepten van DDD (zoals begrensde contexten en entiteiten) te begrijpen en toe te passen in softwareontwikkeling.
• Strategische DDD-principes te hanteren voor het definiëren en ontwerpen van domeinmodellen, het identificeren van subdomeinen en het bepalen van grenzen.
• Tactische DDD-technieken toe te passen met behulp van patronen zoals CQRS, fabrieken en event sourcing.
• Bestaande systemen effectief te moderniseren door gebruik te maken van DDD-technieken.
• Domein-, product- en teamgerichte architecturen te ontwerpen en implementeren.
• Een data mesh-concept te gebruiken voor het creëren van een domeingericht datapatform dat ondersteuning biedt bij dataverkenning en -beheer.

Domain Driven Design (DDD) is een krachtige ontwikkelmethode voor software die zich richt op het modelleren van complexe softwaregedragingen door de technische implementatie in lijn te brengen met de kernconcepten van de bedrijfsactiviteit. In deze cursus wordt uitgelegd hoe DDD teams helpt om met complexiteit om te gaan en risico’s te beperken, dankzij strategische en tactische patronen. Deelnemers leren hoe ze een ‘Ubiquitous Language’ ontwikkelen, duidelijke grenzen afbakenen middels Bounded Contexts, en specifieke bouwstenen zoals Entities, Value Objects en Aggregates toepassen. Het uiteindelijke doel is het creëren van flexibele en onderhoudbare softwarearchitecturen die nauw aansluiten bij de veranderende bedrijfscontext.

Design Thinking is een mensgerichte methodologie voor het oplossen van problemen, waarbij empathie, probleemdefinitie, ideeënontwikkeling, prototypen maken en testen centraal staan. Door ons te richten op de eerste twee fasen – Empathie en Definiëren – kunnen teams beter begrijpen wie hun interne klanten zijn en welke problemen daadwerkelijk moeten worden aangepakt.

Deze door een instructeur geleide, interactieve training (online of op locatie) is bedoeld voor beginnende tot gevorderde teams en leidinggevenden die hun relatie met interne klanten willen versterken, weerstand tegen veranderingen willen verminderen en de operationele efficiëntie willen verbeteren door middel van praktische, samenwerkingsgerichte methoden.

Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om:

• Actieve luistertechnieken en interviews in te zetten om waardevolle inzichten over interne klanten te vergaren.
• Empathiemaps te maken om behoeften en knelpunten van gebruikers vast te leggen.
• Echte kernproblemen onderscheiden van slechts waargenomen problemen, door hulpmiddelen als de '5 Whys' en probleembomen te gebruiken.
• Duidelijke en actiegerichte probleemstellingen (POV’s) formuleren die richting geven aan het vinden van oplossingen.

Opbouw van de training

• Interactieve presentaties en discussies.
• Praktische oefeningen en rollenspellen.
• Groepswerk en feedbacksessies in plenaire vergadering.

Mogelijkheden tot cursusaanpassing

• Wilt u een aangepaste versie van de training die specifiek is gericht op een bepaald interne proces (zoals inkoop of uitrustingsbeheer)? Neem dan contact met ons op om dit te bespreken.

Tijdens deze door een trainer begeleide workshop in Nederland (online of op locatie) leren deelnemers hoe zij de vijf fasen van Design Thinking kunnen toepassen om de problemen die eindgebruikers ervaren beter te begrijpen, en vervolgens de meest geschikte aanpak te bepalen voor een oplossing.

Aan het einde van deze training zijn deelnemers in staat tot:

• Creatieve strategieën toepassen om de behoeften van klanten af te stemmen op technisch haalbare oplossingen.
• Een strategie ontwikkelen voor het verhogen van de klantwaarde en het verbeteren van product- en serviceaanbod.

Deze door een instructeur geleide, live-training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor professionals met weinig tot gemiddelde ervaring die Design Thinking willen leren begrijpen en toepassen om innovaties te stimuleren en bedrijfsoplossingen te verbeteren.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn te:

• De kernprincipes van Design Thinking en diens rol in innovatie begrijpen.
• De vijf fases van Design Thinking toepassen bij het oplossen van problemen.
• Ideationstechnieken en -tools gebruiken om creativiteit te stimuleren.
• Strategieën uit het Design Thinking implementeren om processen te verbeteren en efficiëntie te verhogen.

Deze door een instructeur geleide training in Nederland (online of op locatie) richt zich op leiders en HR-professionals met weinig ervaring, die Design Thinking-methodieken willen leren en toepassen om innovatie te stimuleren, probleemoplossend vermogen te verbeteren en teams effectief te betrekken.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Deelnemers uitrusten met tools en methodieken om innovatie en teambetrokkenheid te bevorderen.
• Vaardigheden ontwikkelen op het gebied van empathiemapping, ideeëngeneratie en prototyping bij het oplossen van complexe problemen.
• De principes van Design Thinking toepassen in leiderschaps- en HR-contexten.
• Een innovatieve cultuur binnen technische teams bevorderen.

Overzicht:

Het Design Thinking-proces bestaat uit vijf fases: empathie tonen, het probleem definiëren, ideeën bedenken, een prototype maken en testen.

In een steeds complexere wereld komen we vaak problemen tegen die speciale aanpak vereisen. Design Thinking helpt ons hiermee om te gaan. Door deze methode beheersen kun je moeilijke problemen effectief oplossen, beter communiceren en overtuigen, bedrijfsresultaten verbeteren en zowel organisatorisch als persoonlijk gedrag en prestaties versterken.

• Hoe Design Thinking werkt: leren van mensen en het probleem, patronen herkennen, een model ontwerpen (met aandacht voor modeldrift), testen en evalueren en zo nodig herontwerpen.
• De relatie tussen Design Thinking, innovatie en ondernemerschap.
• Methode en hulpmiddelen: persona’s, stakeholderkaarten, customer journey maps, service blueprints en innovatieve bedrijfsmodellen.
• Toepassingen: een ontwerpende mindset ontwikkelen, disruptieve innovatie bevorderen, iteratief werken, agiele schattingsmethoden hanteren, kritisch denken stimuleren, effectief samenwerken en leiderschap bevorderen.

Leerdoelen:

• Inzicht krijgen in de basisprincipes en nuances van Design Thinking.
• De belangrijkste concepten, theorieën en modellen binnen Design Thinking verkennen.
• Zelf ervaren en oefenen met Design Thinking-methodieken.

Werkwijze:

Dit is een ééndaagse training van vier uur, bestaande uit:

• lezingen (40% - theorieën en concepten worden toegelicht),
• groepsoefeningen (30% - interactieve spellen, discussies en rollenspelen rond conflictoplossing),
• individuele opdrachten (15% - schrijven, ontwerpen en peer-discussie),
• overige activiteiten (15% - video’s bekijken en leesmateriaal).

Opmerking: vanwege de aard van deze cursus is een minimumgroepsgrootte van drie personen vereist.

Deze interactieve training, onder leiding van een docent Nederland (online of ter plaatse), is bedoeld voor Java-ontwikkelaars met enige ervaring die ontwerppatronen willen toepassen om de structuur, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid van software te verbeteren.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn tot het volgende:

• Het doel en de voordelen van ontwerppatronen begrijpen.
• Creatie-, structuur- en gedragspatronen effectief toepassen in Java.
• De herbruikbaarheid, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid van code verbeteren.
• Bestaande codebases herstructureren door gebruik te maken van ontwerppatronen.

Deze praktijkgerichte training met begeleiding van een docent in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor PHP-ontwikkelaars met middenniveau die graag ontwerppatronen doeltreffend in hun projecten willen toepassen.

Aan het einde van deze training kunnen deelnemers:

• De doelstelling en voordelen van ontwerppatronen begrijpen.
• Het juiste ontwerppatroon identificeren en toepassen voor standaardscenario’s.
• PHP-applicaties vormgeven volgens erkende best practices uit de industrie.
• Ontwerppatronen integreren in moderne frameworks zoals Symfony of Zend.

Deze door instructeur geleide, live training (online of op locatie) is gericht op beginner- tot intermediate-niveau PCB-ontwerpers en elektronica-ingenieurs die een volledige en gecontroleerde PCB-ontwerpworkflow willen ontwikkelen met Altium Designer.

Deltameemers werken aan één aaneengeschakeld project, van projecteninstelling en componentbibliotheken via schematische vastlegging, PCB-layout en verificatie naar productiedata en gecontroleerde productie-release.

Aan het einde van deze training kunnen deelnemers:

• Gestructureerde Altium Designer PCB-projecten aanmaken en beheren.

• Schematische ontwerpen en componentbibliotheken bouwen en valideren.

• PCB-regels, routing, DRC en productiebeperkingen configureren.

• Fabricage-, assemblage- en mechanische outputs genereren en verifiëren.

• Praktische high-speed ontwerpbeperkingen toepassen.

• Technische wijzigingen en gecontroleerde herreleases beheren.