Cursusaanbod
Inleiding tot Change Management
-
Collegedoorloopt: Definitie van change management; soorten organisatorische verandering (structureel, procesmatig, cultureel, technologisch). Het verschil tussen verandering en transitie uitleggen.
-
Discussie/Q&A: “Denk aan een verandering die je op het werk hebt meegemaakt. Wat maakte het uitdagend of gemakkelijk?”
-
Oefening: IJsbrekeractiviteit — “Change Timeline” waar deelnemers een persoonlijke of professionele verandering op een tijdlijn plaatsen en lesjes delen.
De menselijke kant van verandering begrijpen
-
Collegedoorloopt: De Change Curve-model (gebaseerd op Kübler-Ross), emotionele reacties op verandering, en waarom weerstand ontstaat.
-
Discussie/Q&A: “Welke emoties merk je het eerst op bij verandering?”
-
Oefening: Groepsoefening — korte casestudy over een bedrijf dat nieuwe software introduceert. Mogelijke emotionele reacties van verschillende teamleden identificeren en ondersteunende responsen voorstellen.
Persoonlijke veerkracht en flexibiliteit
-
Collegedoorloopt: Kenmerken van veerkrachtige medewerkers; uitdagingen als kansen zien; stressmanagementtechnieken.
-
Discussie/Q&A: “Welke strategieën helpen je sneller te adapteren bij het confronteren met een nieuwe situatie?”
-
Oefening: Gerichte rollenspel — deelnemers oefenen negatieve uitspraken over verandering omvormen in positieve, actiegerichte perspectieven.
Communicatie tijdens verandering
-
Collegedoorloopt: Het belang van duidelijke communicatie; actief luisteren; duidende vragen stellen; geruchten vermijden.
-
Discussie/Q&A: “Welke informatie heb je normaal gesproken nodig om je comfortabel te voelen bij verandering?”
-
Oefening: Kleine groepen ontwikkelen een ‘communicatiechecklijst’ voor medewerkers tijdens organisatorische veranderingen. Ideeën delen en verfijnen.
Effectief werken door onzekerheid heen
-
Collegedoorloopt: Werklast en prioriteiten beheren tijdens transitie; focus houden op wat je kunt controleren; samenwerking onderhouden.
-
Discussie/Q&A: “Wat kun je in je dagelijkse werk tijdens veranderingstijden controleren?”
-
Oefening: Scenario-simulatie — deelnemers krijgen een fictief reorganisatieplan. In teams beslissen hoe taken aangepast moeten worden en productiviteit behouden.
Een positieve houding ontwikkelen ten opzichte van verandering
-
Collegedoorloopt: Principes van een growth mindset; voordelen van het verwelkomen van verandering voor beroepsontwikkeling.
-
Discussie/Q&A: “Heb je ooit baat geheven uit een verandering die je aanvankelijk weerstond? Wat veranderde jouw perspectief?”
-
Oefening: Reflectie-oefening — deelnemers maken een lijst van drie mogelijke persoonlijke voordelen uit een verandering die ze momenteel op het werk meemaken.
Actieplanning en afronding
-
Collegedoorloopt: Samenvatting van de belangrijkste lessen; de rol van individueel initiatief bij succesvolle verandering.
-
Discussie/Q&A: “Welke actie neem je om verandering effectiever te hanteren?”
-
Oefening: Elke deelnemer vervolledigt een “Change Action Plan” waarin specifieke stappen worden uitgezet om cursusconcepten in hun werkomgeving toe te passen.
Vereisten
-
Basiskennis van werkomgevingstructuur en -processen.
-
Ten minste 6 maanden ervaring in een professionele omgeving.
-
Vaardigheid in het lezen en begrijpen van werkomgevingscommunicatie in het Engels.
-
Geen voorkennis van change management vereist.
-
Vermogen om deel te nemen aan groepsdiscussies en rollenspelen.
Doelgroep
-
Medewerkers in niet-manageriale posities die organisatorische veranderingen meemaken of verwachten.
-
Professieel beoefenaars in administratieve, operationele, technische of serviceposities binnen elke sector.
-
Individuen die flexibiliteit, communicatie en veerkracht tijdens transities willen versterken.
Leveringsopties
PRIVÉGROEPSTRAINING
Onze identiteit draait om het leveren van precies wat onze klanten nodig hebben.
- Pre-cursusgesprek met uw trainer
- Aanpassing van de leerervaring om uw doelen te bereiken -
- Op maat gemaakte overzichten
- Praktische, praktische oefeningen met gegevens / scenario's die herkenbaar zijn voor de cursisten
- Training gepland op een datum naar keuze
- Gegeven online, op locatie/klaslokaal of hybride door experts die ervaring uit de echte wereld delen
Private Group Prices RRP from €2280 online delivery, based on a group of 2 delegates, €720 per additional delegate (excludes any certification / exam costs). We recommend a maximum group size of 12 for most learning events.
Neem contact met ons op voor een exacte offerte en om onze laatste promoties te horen
OPENBARE TRAINING
Kijk op onze public courses
Reviews (7)
Het behandelde een onderwerp waar we zowel in ons professionele als persoonlijke leven voortdurend mee geconfronteerd worden, waardoor het uiterst praktisch en toepasbaar is. Ik waardeer ook dat de nadruk lag op de kernprincipes, zonder te veel in secundaire details te duiken die de hoofdboodschap hadden kunnen verwateren.
Andrei Lazar - Orange Services
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
De opleidingsstijl van de trainer maakte de cursus zeer aangenaam en interessant.
Laura Bobirsc - Orange Services
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
Wat ik het meest waardeerde aan de training was hoe helder de onderwerpen werden uitgelegd en hoe interactief de sessie was. De trainer schiep een prettige omgeving waar het eenvoudig was om vragen te stellen en deel te nemen. Ik waardeerde ook de praktijkvoorbeelden, die de informatie gemakkelijker maakten om te begrijpen en toe te passen in de praktijk.
Mihai Cornea - Orange Services
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
De trainer creëerde een sfeer waarin we ons allemaal aangespoord voelden om te spreken, ideeën te delen en ons welkom te voelen. Elk punt is transparant besproken en aangepast aan onze situatie en ervaring.
Muna Anbaki
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
- onderwerp en toepassingen - spreker/trainer - het gewicht van de betekenis van de cursus
Ganci Radu
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
De toepasbaarheid en de besproken voorbeelden
Pavel Diana Camelia
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
de aanpak, kleine praatjes en grappen om de aandacht terug te krijgen
claudiu vinta
Cursus - Change Management - Dealing with change
Automatisch vertaald
