De Principal Engineer - Masterclass Training Cursus

In deze door een instructeur geleide live training in Nederland leren deelnemers hoe ze een geautomatiseerd testsuite kunnen verbeteren met behulp van geavanceerde technieken om Selenium te gebruiken.

Aan het einde van deze training kunnen deelnemers:

• Complexe problemen bij testautomatisering van webtoepassingen oplossen met Selenium.
• Reguliere expressies en verificatietechnieken gebaseerd op patronen toepassen.
• Omgaan met uitzonderingen die de testuitvoering stoppen.
• Webobjecten programmeren zoeken.
• Dynamisch gegevens vastleggen uit webbesturingselementen.
• Een datagedreven testkader opzetten.
• Tests distribueren met Selenium Grid.

Deze live-training onder leiding van een instructeur in Nederland (online of fysiek) is bedoeld voor deelnemers met basis- tot gemiddelde kennis die alledaagse werkplekproblemen willen oplossen door middel van gamificatietechnieken.

Aan het einde van deze training zullen de deelnemers in staat zijn om:

• De principes van Design Thinking en diens toepassing bij probleemoplossing te begrijpen.
• Gamificatietechnieken te integreren om betrokkenheid en innovatie te bevorderen.
• Creatieve en praktische oplossingen te ontwikkelen voor veelvoorkomende werkplekuitdagingen.
• Effectief samen te werken in teams om probleemoplossingsstrategieën te implementeren.
• Iteratieve benaderingen toe te passen om oplossingen te verfijnen op basis van feedback en experimenten.

Deze live-training onder begeleiding van een instructeur in Nederland (online of op locatie) richt zich op ontwikkelaars, architecten en analisten met een gevorderde kennisniveau die DDD-concepten willen leren toepassen in hun softwareprojecten.

Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:

• De kernconcepten van DDD (zoals begrensde contexten en entiteiten) te begrijpen en toe te passen in softwareontwikkeling.
• Strategische DDD-principes te hanteren voor het definiëren en ontwerpen van domeinmodellen, het identificeren van subdomeinen en het bepalen van grenzen.
• Tactische DDD-technieken toe te passen met behulp van patronen zoals CQRS, fabrieken en event sourcing.
• Bestaande systemen effectief te moderniseren door gebruik te maken van DDD-technieken.
• Domein-, product- en teamgerichte architecturen te ontwerpen en implementeren.
• Een data mesh-concept te gebruiken voor het creëren van een domeingericht datapatform dat ondersteuning biedt bij dataverkenning en -beheer.

Tijdens deze door een trainer begeleide workshop in Nederland (online of op locatie) leren deelnemers hoe zij de vijf fasen van Design Thinking kunnen toepassen om de problemen die eindgebruikers ervaren beter te begrijpen, en vervolgens de meest geschikte aanpak te bepalen voor een oplossing.

Aan het einde van deze training zijn deelnemers in staat tot:

• Creatieve strategieën toepassen om de behoeften van klanten af te stemmen op technisch haalbare oplossingen.
• Een strategie ontwikkelen voor het verhogen van de klantwaarde en het verbeteren van product- en serviceaanbod.

Deze door een instructeur geleide, live-training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor professionals met weinig tot gemiddelde ervaring die Design Thinking willen leren begrijpen en toepassen om innovaties te stimuleren en bedrijfsoplossingen te verbeteren.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn te:

• De kernprincipes van Design Thinking en diens rol in innovatie begrijpen.
• De vijf fases van Design Thinking toepassen bij het oplossen van problemen.
• Ideationstechnieken en -tools gebruiken om creativiteit te stimuleren.
• Strategieën uit het Design Thinking implementeren om processen te verbeteren en efficiëntie te verhogen.

Deze door een instructeur geleide training in Nederland (online of op locatie) richt zich op leiders en HR-professionals met weinig ervaring, die Design Thinking-methodieken willen leren en toepassen om innovatie te stimuleren, probleemoplossend vermogen te verbeteren en teams effectief te betrekken.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Deelnemers uitrusten met tools en methodieken om innovatie en teambetrokkenheid te bevorderen.
• Vaardigheden ontwikkelen op het gebied van empathiemapping, ideeëngeneratie en prototyping bij het oplossen van complexe problemen.
• De principes van Design Thinking toepassen in leiderschaps- en HR-contexten.
• Een innovatieve cultuur binnen technische teams bevorderen.

Overzicht:

Het Design Thinking-proces bestaat uit vijf fases: empathie tonen, het probleem definiëren, ideeën bedenken, een prototype maken en testen.

In een steeds complexere wereld komen we vaak problemen tegen die speciale aanpak vereisen. Design Thinking helpt ons hiermee om te gaan. Door deze methode beheersen kun je moeilijke problemen effectief oplossen, beter communiceren en overtuigen, bedrijfsresultaten verbeteren en zowel organisatorisch als persoonlijk gedrag en prestaties versterken.

• Hoe Design Thinking werkt: leren van mensen en het probleem, patronen herkennen, een model ontwerpen (met aandacht voor modeldrift), testen en evalueren en zo nodig herontwerpen.
• De relatie tussen Design Thinking, innovatie en ondernemerschap.
• Methode en hulpmiddelen: persona’s, stakeholderkaarten, customer journey maps, service blueprints en innovatieve bedrijfsmodellen.
• Toepassingen: een ontwerpende mindset ontwikkelen, disruptieve innovatie bevorderen, iteratief werken, agiele schattingsmethoden hanteren, kritisch denken stimuleren, effectief samenwerken en leiderschap bevorderen.

Leerdoelen:

• Inzicht krijgen in de basisprincipes en nuances van Design Thinking.
• De belangrijkste concepten, theorieën en modellen binnen Design Thinking verkennen.
• Zelf ervaren en oefenen met Design Thinking-methodieken.

Werkwijze:

Dit is een ééndaagse training van vier uur, bestaande uit:

• lezingen (40% - theorieën en concepten worden toegelicht),
• groepsoefeningen (30% - interactieve spellen, discussies en rollenspelen rond conflictoplossing),
• individuele opdrachten (15% - schrijven, ontwerpen en peer-discussie),
• overige activiteiten (15% - video’s bekijken en leesmateriaal).

Opmerking: vanwege de aard van deze cursus is een minimumgroepsgrootte van drie personen vereist.

Deze door een instructeur geleide training in Nederland (online of op locatie) is bedoeld voor softwaretesters die Postman willen gebruiken voor API-testing.

Aan het einde van deze cursus zullen deelnemers in staat zijn om:

• Tests uit te voeren met behulp van geautomatiseerde verzoeken en workflows.
• Een API te definiëren, ontwikkelen, testen en monitoren via een versiebeheersysteem.
• Dynamische data te genereren in een verzoek.
• Tests te documenteren en te ordenen in collecties zodat ze door het team kunnen worden bekeken.

Deze door een instructeur geleide training in Nederland (online of op locatie) introduceert deelnemers in het uitvoeren van geautomatiseerde tests met Selenium WebDriver en C# in Visual Studio. Heeft u geen ervaring met C#-programmeren of wilt u uw kennis van C# opfrissen? Bekijk dan de cursus: C# voor automatiserings testengineers.

Tijdens deze praktijkgerichte training onder leiding van een instructeur in Nederland leren deelnemers hoe ze de verschillende functies van TestComplete kunnen gebruiken, waaronder het testobjectmodel, controlepunten, naammapping en de gebruikersinterface om geautomatiseerde tests uit te voeren op desktop-, web- en mobiele applicaties.

Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:

• Functionele tests te maken, op te nemen en uit te voeren.
• Een schaalbaar en onderhoudbaar testframework te ontwikkelen.
• Controlepunten aan te maken, tests aan te passen voor verschillende apparaten en testresultaten te analyseren.
• De scriptextensies van TestComplete te gebruiken.