Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Course Outline
Invoering
- Inzicht in de noodzaak van verandering in organisaties
- Leadership rol bij het aansturen en beheren van veranderingen
- Overzicht van verschillende verandermanagementmodellen en theorieën
Leadership Door verandering
- Structureren van veranderingsgesprekken
- Verandering communiceren
Plannen voor verandering
- De elementen voor planning begrijpen
- Management concepten CHANGE-model
Bouwen aan een veerkrachtige organisatie
- Het bevorderen van een aanpasbare omgeving
- Ondersteuning van een innovatieve cultuur
- Doelen en evaluatiecriteria identificeren
- Een pad voorwaarts uitstippelen
Verandering aantonen Leadership
- Hoe je verandering kunt bewerkstelligen
Samenvatting en volgende stappen
Requirements
- Ervaring in leiderschap en management Basiskennis van organisatiestructuren, processen en dynamiek
Publiek
- Organisatie leiders
21 Hours
Getuigenissen (3)
it was a very good training based on experience
raymond maas - Rhosonics
Cursus - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
Trainer is vriendelijk en goed geïnformeerd over het onderwerp. Trainer is professioneel.
Johannes Grobler - Frederick Farms Ltd
Cursus - Management and Team Development
Machine Translated
Remote training is not easy, but I think the faciliator handled it well. The exercises do bring the theory home