Lokale, door een instructeur geleide live assertiviteitstrainingen demonstreren door middel van interactieve discussie en hands-on de grondbeginselen en geavanceerde onderwerpen van assertiviteit. Assertiviteitstraining is beschikbaar als 'live training op afstand' of 'live training op locatie'. Live training op locatie kan lokaal worden uitgevoerd op het terrein van de klant in Nederland of in NobleProg bedrijfstrainingscentra in Nederland. NobleProg -- Uw lokale trainingsaanbieder
Een zeer participatieve cursus die individuele en groepsbesprekingen en vaardigheden oefenen om delegaten in staat te stellen ideeën te delen en hun vaardigheidsniveaus te ontwikkelen.
Het publiek
Iedereen die op zoek is naar het verbeteren van zijn assertiviteit vaardigheden
Aim
Deze cursus is erop gericht het zelfvertrouwen van de deelnemer te vergroten en hem of haar in staat te stellen zelfverzekerd en assertief te communiceren met collega's en klanten.
Doelstellingen
Aan het einde van het programma zullen de deelnemers:
Begrijp en overwint de barrières om assertief te zijn
Herken gedragslijnen in jezelf en anderen en leer effectieve strategieën om ze te beheren
Effectief communiceren met een breed scala van mensen om waar mogelijk een win-win situatie te bereiken
Goal
De training zal gericht zijn op het herzien en verbeteren van de competenties die nodig zijn om hun bedrijfsdoelstellingen te bereiken, zowel op het gebied van individueel werk als op het gebied van teamwerk, met name door het verwerven van vaardigheden door de deelnemers, zoals:
Een effectieve communicatiestijl met anderen opbouwen
Praktische analyse van de communicatiebarrières en actieve technieken om ze te voorkomen
Relaties opbouwen voor ondersteunende assemblage
Effectief teamwerk
Bewustwording van wederzijdse beïnvloeding in relatie team-unit en unit-team
Het vermogen om een verscheidenheid aan technieken te gebruiken om conflicten te beheersen
Verander hun houding en gedrag door constructief te modelleren (bijv. Assertieve houding)
Werkwijze
De training is ontworpen als een interactieve, waarbij deelnemers meer dan 80% van de tijd delen. Elke sessie volgt een vergelijkbare dynamiek: het openen van een nieuwe oefengewoonte (om bewustzijn op te bouwen), mini-college over de technieken (kennis), het oefenen van nieuwe tactieken en technieken (vaardigheden). Na afloop van elke sessie ontvangen de deelnemers ondersteunend materiaal voor de besproken sessies.
Praktijkmateriaal wordt samengevat in een minicollege waarin de theoretische basis en fundamentele psychologische mechanismen worden uitgelegd die de deelnemers ervaren tijdens het werken in de trainingsruimte.
Doel van de training:
Voor iedereen die streeft naar het effectief en efficiënt omgaan met conflictsituaties. Training voor mensen die hun vaardigheden willen ontwikkelen in het gebruik van het conflict in het werk van het team die gericht zijn op het ontwikkelen van het vermogen om strategieën, methoden en technieken van conflictbeheersing toe te passen.
Voordelen van de training:
Het gebruik van de methoden en technieken om conflictsituaties op te lossen, effectief conflictbeheer, effectieve communicatie in conflictsituaties, bekwame voorbereiding van de analysebehoeften van de partijen in het conflict en de formulering van het probleem, het gebruik van stressmanagementvaardigheden, emotionele en assertieve technieken bij het oplossen van dergelijke conflicten.
Vaardigheden die tijdens de opleiding zijn verworven:
Effectief communiceren in conflictsituaties
Identificeer bronnen van conflicten
Analyse van de behoeften van de partijen bij het conflict en de formulering van het probleem
de methoden en technieken gebruiken om conflicten op te lossen
naar de principes van assertiviteit en het beheersen van emoties bij conflictoplossing
Toepassing van de principes van assertief weerstaan knoeien
Gepast gedrag in conflicten
het implementeren van deze stressmanagement, emotionele
Trainingsmethode:
Lezingen, simulaties, case studies, rollenspellen, feedback geven aan deelnemers
De Team Roles geïdentificeerd door Dr. Meredith Belbin worden uitgebreid gebruikt in organisaties over de hele wereld. Deze cursus zal je begeleiden door de Team Roles theorie om te helpen identificeren manieren om je krachten te gebruiken voor je voordeel en om je zwakke punten zo goed mogelijk te beheren. De cursus is geschikt voor individuen die willen leren om beter te functioneren in, of hun management te verbeteren, teams. Het is ook ideaal voor bestaande teams, die samen de manieren kunnen onderzoeken om effectiever te werken in hun specifieke omgeving.
Waardeer de noodzaak om hun eigen gedrag te beheersen voordat ze het gedrag van anderen kunnen beïnvloeden. Begrijp de sterke en zwakke punten van de verschillende beschikbare communicatiemedia. Beheer hun interne en externe klanten en belanghebbenden.
Vorm van de cursus
De cursus zal een zeer interactieve combinatie zijn van:
Gefaciliteerde discussies Diapresentaties Oefeningen en casestudies
In een steeds meer geglobaliseerde wereld werken we in meer multiculturele omgevingen waar conflicten tussen individuen en groepen mogelijk zijn. De fundamentele overtuiging achter conflictoplossing is dat conflicten onvermijdelijk zijn, maar dat ze beheersbaar zijn.
Assertiveness, zelfvertrouwen, onderhandelingsvermogen, interpersoonlijke en andere vaardigheden zijn cruciaal bij het ondersteunen van conflictoplossing. In ons dagelijks leven komen we veel gelegenheden tegen waarbij we bewust of onbewust (met familieleden, vrienden, klanten, zakenpartners) conflicten beheren. Het beheersen van conflictoplossing helpt om conflicten effectief op te lossen, en helpt ons om beter te communiceren, efficiënt te overtuigen, bedrijfsresultaten te verbeteren en organisatorisch en persoonlijk gedrag en prestaties te verbeteren .
Deze cursus biedt een mix van theorieën en concepten, gecombineerd met groepsoefeningen en individuele activiteiten om deelnemers in staat te stellen ideeën uit te wisselen en hun vaardigheden te ontwikkelen.
Doelstellingen:
De grondbeginselen en nuances van conflicten in organisaties begrijpen
Het verkennen van belangrijke concepten, factoren, theorieën, typen en modellen bij het oplossen van conflicten
Om de persoonlijkheidstypes, leiderschapsstijlen te ontdekken die onderhandelingsvaardigheden ondersteunen
Om de kunst van assertiviteit en zelfvertrouwen te leren
Experimenteren, ervaren en oefenen met conflictoplossingen
Deze tweedaagse cursus is bedoeld voor mensen die betere resultaten willen behalen uit hun onderhandelingen met klanten, leveranciers en collega's. Het leert de vaardigheden en tactieken die worden gebruikt door effectieve onderhandelaars en bouwt het vertrouwen op dat nodig is om te slagen.
Afgevaardigden leren de verschillende onderhandelingsstijlen en hoe ze hun persoonlijke macht kunnen maximaliseren terwijl ze belangrijke relaties beschermen. De cursus is zeer participatief met een combinatie van lezing, discussie, coaching en oefeningen.
Lees meer...
Laatst bijgewerkt:
Reviews (8)
SAMART Goal en Negotiation Concept
Withaya - Babcock Power (Thailand)
Cursus - Negotiation Skills
Automatisch vertaald
Duidelijkheid van de discussie. Trainer maakt verbinding met de deelnemers. Prettige en vrolijke uitstraling van de trainer.
Mona Liza - IT
Cursus - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
Automatisch vertaald
Omdat het een 1:1 was, de personalisatie van de inhoud.
Patricia - Embraer
Cursus - Influencing and Avoiding Conflict
Automatisch vertaald
Uitstekende trainer, waarbij de toespraak volledig is afgestemd op het publiek. Veel inhoud.
Carole - Axway
Cursus - Communicating and Influencing For Team Members
Automatisch vertaald
Goede balans tussen theorieën en praktijken
Akos Hegyi - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.
Cursus - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence
Automatisch vertaald
We could practice on real situation and Helen gave to me a lot of practical tips.
Elisa Venturini
Cursus - Assertiveness
The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.
Jordan Ruegg
Cursus - Building an Effective Team with Belbin Team Roles
I generally was benefit from the interaction and flexibility.
Olivier Pugliesi-Conti
Cursus - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders