Course Outline

1. Leren als bron van leiderschapseffectiviteit – luisteren versus horen

2. Versterk de fundamenten van leiderschap

  • Zelfbewustzijn
  • Persoonlijke waarden
  • Sterke punten versus zwakke punten

3. Interpersoonlijke volwassenheid – EQ versus IQ

4. Coaching als nieuwe leiderschapsstijl

  • Basis van coaching als leiderschapsstijl
  • Feedbackmechanisme

5. Een veranderingsleider worden

  • Omgaan met weerstand tegen verandering
  • Belangrijke leiderschapsvaardigheden

6. Leadership Ontwikkelingsplan

Requirements

Er zijn geen specifieke vereisten om aan deze cursus deel te nemen.

  21 Hours

Getuigenissen (7)

Related Courses

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

  35 Hours

Customer Care Strategy

  21 Hours

Related Categories